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JobMobil Interview: "Mehr denn je bedeutet Stillstand Rückschritt" - Herbert Mai, Arbeitsdirektor der Fraport AG Aus der Wirtschaft: FraSec - Partner des Jobcenters Frankfurt Securitas - Menschen machen den Unterschied Ausbildung: Fachkräfte für die Bauwirtschaft EBL Bildungszentrum Best!Agers: Wir machen Theater Leistungen an Arbeitgeber: Zuschuss- und Fördermöglichkeiten VKZ 79467 Frankfurt Das Arbeitgebermagazin des Jobcenters Frankfurt am Main November 2011 empfehlen: Wir 158 leistungsbereite und motivierte Bewerber/-innen

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JobMobil JobMobil - Die persönlichen Ansprechpartner für Arbeitgeber JobMobil-Team: Teamleiter Klaus Bulang Tel.: 069/597 68-349, Mobil: 0171/9787028 Klaus.Bulang@ jobcenter-ge.de Bereich Jobcenter Höchst Knut Dienstbach Tel.: 069/597 68-749, Mobil: 0163/705 90 10 Bereich Jobcenter Nord Friedhelm Blinten Tel.: 069/597 68-732, Mobil: 0163/705 90 14 Immer die richtige Adresse bei der Personalsuche: das JobMobil-Team des Jobcenters Frankfurt am Main (v.l.n.r.): Knut Dienstbach, Jürgen Storm, Friedhelm Blinten, Lutz Wittig, Anja Gemballa, Doris Maleschka-Becker, Dieter Geber, Gerrit Fischer Bereich Jobcenter Ost Lutz Wittig Tel.: 069/597 68-733, Mobil: 0163/705 90 07 Bereich Jobcenter Süd Gerrit Fischer Tel.: 069/597 68-737, Mobil: 0163/705 90 09 Bereich Jobcenter West Dieter Geber Tel.: 069/597 68-736, Mobil: 0163/705 90 13 Ansprechpartner beim Projekt Best!Agers Jürgen Storm Tel.: 069/597 68-731, Mobil: 0163/705 90 08 Bereich U25 Ansprechpartnerinnen für Arbeitgeber bei Ausbildungsstellen und Einstiegsqualifizierung Doris Maleschka-Becker Tel.: 069/597 68-738, Mobil: 0163/705 90 26 Anja Gemballa Tel.: 069/597 68-734, Mobil: 0163/705 90 02 Effektiver und kostenloser Service Neun kompetente Ansprechpartner/-innen kümmern sich um Arbeitgeber, die neue Mitarbeiter suchen. Sie gehören zum Team JobMobil, das für die Besetzung von offenen Stellen zuständig ist, die von Unternehmen dem Jobcenter Frankfurt am Main gemeldet werden. JobMobil bietet professionelle Unterstützung bei der Personalsuche. Für die Betriebe entstehen dadurch selbstverständlich keine Kosten und Gebühren. Die Vermittlungsfachkräfte bei JobMobil sorgen dafür, dass eine gemeldete freie Stelle passgenau und schnell besetzt wird. Sie wählen in enger Zusammenarbeit mit den persönlichen Ansprechpartnern der Arbeitsuchenden die am besten geeigneten Bewerber/-innen aus dem Betreuungskreis des Jobcenters Frankfurt am Main aus und schlagen sie vor. Die komplette Bewerbervorauswahl durch JobMobil ist der sicherste, einfachste und effektivste Weg der Stellenbesetzung. Damit nimmt JobMobil den Betrieben viel Zeit und Aufwand bei der Stellenbesetzung ab. Aber auch das ist machbar: Wenn ein Arbeitgeber nur die Veröffentlichung eines Stellenangebots in der Jobbörse ohne weiteren Service möchte, sorgt JobMobil dafür. Zum Service von JobMobil zählt auch die Arbeitgeberberatung zu Förderleistungen. Jobcenter Frankfurt am Main Emil-von-Behring-Straße 10 60439 Frankfurt am Main Fax: 069/597 68-416 Jobcenter-Frankfurt-am-Main.JobMobil@ jobcenter-ge.de Das leistet JobMobil: - ein/e feste/r Ansprechpartner/in, - zuverlässige Erreichbarkeit, - zuverlässige und zeitnahe Reaktion, - passgenaue Vermittlung, - Kenntnis der betrieblichen Besonderheiten, - Arbeitsmarktberatung, - Bewerbervorauswahl, - Eingliederungshilfen.

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Editorial/Inhalt Sehr geehrte Damen und Herren, Bilanz wird an sich erst am Ende des Jahres gezogen. Das gilt wie für jedes Unternehmen auch für uns als Jobcenter Frankfurt am Main. Aber bereits zu diesem Zeitpunkt zeichnet sich ab, dass wir die Zielmarke des Vorjahres wieder erreichen und überschreiten werden. Das bedeutet: Mehr als 12.000 Menschen aus unserem Betreuungskreis konnten ihre Arbeitslosigkeit beenden und haben eine neue Arbeit gefunden. Um bestimmte Zielgruppen haben wir uns besonders intensiv gekümmert: An erster Stelle nenne ich die Menschen mit Migrationshintergrund, die einen hohen Anteil unserer SGB-II-Kundinnen und -Kunden ausmachen. Wir brauchen aufgrund der demografischen Entwicklung nicht nur eine gezielte Zuwanderung, sondern genauso die Teilhabe der hier lebenden Menschen mit Migrationshintergrund. Wir leisten unseren Beitrag zu ihrer Integration, indem wir sie zielführend fördern und fordern. Unsere Unternehmen sind auf einem guten Weg, dieses Potenzial zu nutzen. Weitere Schwerpunkte unseres Engagements sind die Jugendlichen und die Alleinerziehenden. Auch bei diesen beiden Zielgruppen haben wir Fortschritte erzielt, die wir uns allerdings noch mehr bei den arbeitslosen älteren Menschen wünschen. Die Generation 50plus - wir sprechen von den best!agers - sollten noch besser in das Blickfeld der Unternehmen rücken. Beispiele zeigen, dass Arbeitgeber mit der Einstellung von lebens- und berufserfahrenen Menschen durchaus gute Erfahrungen gemacht haben. Diese Erkenntnis und diese Praxis sollten eine breitere Basis finden - und zwar zum Vorteil der Betriebe selbst. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir vielfach den passenden Bewerber oder die geeignete Bewerberin vorschlagen können. Nicht in jedem Fall stehen potenzielle neue Mitarbeiter mit den idealen Voraussetzungen sofort zur Verfügung. Claudia Czernohorsky-Grüneberg, Geschäftsführerin des Jobcenters Frankfurt am Main Wir haben aber Möglichkeiten, die Unternehmen in sinnvoller Weise bei der Suche, der Einstellung und der Einarbeitung alternativer Bewerber zu unterstützen: Sprechen Sie uns an, wir sind für Sie da! Ich freue mich auf die Fortsetzung unserer Zusammenarbeit mit Ihnen - oder deren Beginn, wenn Sie unseren Service bei der Personalsuche bisher noch nicht in Anspruch genommen haben! Claudia Czernohorsky-Grüneberg Geschäftsführerin des Jobcenters Frankfurt am Main INHALT Interview: "Mehr denn je bedeutet Stillstand Rückschritt" Herbert Mai, Arbeitsdirektor der Fraport AG, über die Beschäftigungsperspektiven in der Rhein-Main-Region Aus der Wirtschaft: "Keine prekären Arbeitsverhältnisse FraSec - Partner des Jobcenters Frankfurt "Menschen machen den Unterschied" Securitas - Marktführer bei Sicherheitsdienstleistungen Ausbildung: Fachkräfte für die Bauwirtschaft EBL Bildungszentrum Frankfurt Best!Agers Wir machen Theater Jobcenter intern Pressesprecher Steffen Römhild Leistungen an Arbeitgeber: Zuschuss- und Fördermöglichkeiten Seite 6 - 7 Stellengesuche 158 leistungsbereite und motivierte Bewerber/-innen Seite 7 Seite 10 - 11 Seite 4 - 5 Seite 12 Seite 12 Seite 13 - 27 Seite 8 - 9

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Interview "Mehr denn je bedeutet Stillstand Rückschritt" Arbeitsdirektor Herbert Mai, Mitglied des Vorstands der Fraport AG Der Winterflugplan 2011 ist ein Meilenstein für den Flughafenausbau. Die neue Landebahn ist in Betrieb gegangen. Welche Bedeutung hat die Erweiterung für das Unternehmen Fraport AG und für den Wirtschaftsstandort? Arbeitsdirektor Herbert Mai: Die neue Landebahn sichert die Zukunftsfähigkeit von Deutschlands zentralem Luftfahrtstandort auf dem Wachstumsmarkt der Luftverkehrswirtschaft und trägt dazu bei, dass wir uns auf dem sich bis 2020 an Passagieren und Fracht verdoppelnden Markt international behaupten können. Der Ausbau des Flughafens ist für unsere Heimatregion zudem die Voraussetzung, um sich im schärfer werdenden Wettbewerb der europäischen Regionen behaupten zu können. künftigen Wettbewerb bestens behaupten kann. Die Finanzmetropole Frankfurt ist in nur elf Minuten per S-Bahn zu erreichen - das ist für einen Flughafen dieser Größenordnung Weltspitze. Unternehmen oder Niederlassungen in Flughafennähe wegen des überragenden Mobilitätsangebotes geschaffen werden. Die Fraport AG setzt mit einem Nachhaltigkeitsprogramm Prioritäten für die künftige Entwicklung. "Attraktivität als Arbeitgeber" ist neben Sicherheit im Luftverkehr, Klima- und Lärmschutz und Kundenzufriedenheit einer der sechs Schwerpunkte dieses Programms. Was kennzeichnet einen attraktiven Arbeitgeber? Herbert Mai: Attraktive Arbeitgeber ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten berufliche Perspektiven und sichere Arbeitsplätze. Sie schaffen generell ein professionelles Arbeitsumfeld und nutzen die Wachstumschancen ihres Segments, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entwickeln. Durchaus im Unternehmensinteresse: Mehr denn je bedeutet Stillstand Rückschritt. Das gilt auch und vor allem bei der Qualifikation der Beschäftigten. Die Fraport AG ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Über welche Größenordnungen sprechen wir direkt und indirekt? Herbert Mai: Die Fraport AG und ihre Töchter beschäftigen allein am Standort Frankfurt gut 21.000 Menschen. Für 2011 sollen insgesamt 2.000 neue Kolleginnen und Kollegen - vor allem für operative Tätigkeiten auf dem Vorfeld und in den Terminals eingestellt werden. Investitionen werden generell an der Kennziffer "neue Arbeitsplätze" gemessen. Wie viele Arbeitsplätze schafft der Flughafenausbau? Herbert Mai: Die Zahl der Arbeitsplätze hat sich zwischen 1974 und 2010 am Flughafen Frankfurt verdreifacht und liegt heute bei 71.000. In dieser Zahl sind die Beschäftigten der Gewerbegebiete "Mönchhof-Gelände", "Gateway Gardens" und des Büro- und Dienstleistungskomplexes "The Squaire", die alle in unmittelbarem Zusammenhang mit "Mehr denn je dem Flughafen stehen, nicht Der Flughafen Frankfurt spielt in mitgezählt. Der Flughafen ist bedeutet Stillstand der Liga der Top-Ten - weltweit damit die größte ArbeitsstätRückschritt. Das gilt -, sowohl bei den Passagierte Deutschlands. Durch den zahlen als auch beim Frachtaufauch und vor allem bei Flughafenausbau, der nekommen. Sind die Standortfakben der Landebahn auch ein der Qualifikation der toren geeignet, diese Position neues Terminal umfasst, wird Beschäftigten." im Wettbewerb mit dynamisch diese Entwicklung noch verwachsenden internationalen stärkt. Laut Gutachten werWettbewerbern zu behaupten? den durch den Ausbau rund Herbert Mai: Ja. Der Flughafen Frankfurt ist, neben 100.000 neue Arbeitsplätze entstehen. Darin entParis, das leistungsfähigste Luftverkehrsdrehkreuz halten sind nicht nur die Arbeitsplätze am Standort in Kontinentaleuropa. Mit der Inbetriebnahme der Flughafen selbst, sondern auch die Arbeitsplätze, die neuen Landebahn am 21. Oktober haben wir das durch den Standortfaktor Flughafen entstehen. Dazu Fundament gelegt, damit Frankfurt sich auch im zu- gehören Arbeitsplätze, die durch die Ansiedlung von Herbert Mai, 1947 in Dalheim-Rödgen (Wegberg) geboren, ist seit April 2001 Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der Fraport AG. Ihm unterstehen der strategische Geschäftsbereich "Handels- und Vermietungsmanagement" sowie die Zentralbereiche "Nachhaltigkeitsmanagement und Corporate Compliance" und "Personalserviceleistungen". Herbert Mai war nach einer Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen Regierungsinspektor beim Regierungspräsidenten in Düsseldorf. Anschließend folgte eine Tätigkeit für die Gewerkschaft ÖTV in Hessen. Berufsbegleitend absolvierte er die Fachhochschule für Sozialarbeit in Frankfurt am Main. Vom Landesvorsitzenden in Hessen 1982 wurde Herbert Mai 1995 Vorsitzender der ÖTV. 1996 wurde Herbert Mai zum Präsidenten des Europäischen Gewerkschaftsverbandes für den öffentlichen Dienst (EGÖD) und zum Präsidenten der europäischen Organisation der Internationale der öffentlichen Dienste (IÖD) gewählt. Herbert Mai ist Vorsitzender der Fachgruppe Flughäfen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und Mitglied des Präsidiums der VKA. In der Frankfurter Sportstiftung engagiert er sich besonders in der Förderung von Nachwuchssportlern des Rhein-Main-Gebietes. Darüber hinaus ist er aktiv im Präsidium des IB - Internationaler Bund für Sozialarbeit und im Vorstand der Fritz-Bauer-Stiftung.

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Interview "Die Zahl der Arbeitsplätze hat sich zwischen 1974 und 2010 am Flughafen Frankfurt verdreifacht und liegt heute bei 71.000. Der Flughafen ist damit die größte Arbeitsstätte Deutschlands." Sie sind das familienfreundlichste Unternehmen Deutschlands. Durch welche Maßnahmen haben Sie diese Auszeichnung erreicht? Herbert Mai: Zum einen durch vielfältige und innovative Arbeitszeitmodelle - Angebote für Frauen und für Männer! Wir tragen durch verschiedene Maßnahmen dazu bei, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Dazu gehört auch, dass wir im Konzern zwei Kinderkrippen und mehrere Kinderbetreuungseinrichtungen in Kooperation mit anderen Arbeitgebern aus der Region betreiben. Dort können Beschäftigte ihre Kinder auch außerhalb der sonst üblichen Zeiten betreuen lassen. Mit dem Familienservice haben wir eine eigene Abteilung, die unsere Mitarbeiter und deren Familien in praktisch allen Lebenslagen unterstützt und bei Problemen gemeinsam mit ihnen nach Lösungen sucht. Weshalb propagieren Sie den "Erfolgsfaktor Familie"? Herbert Mai: Wir befinden uns als Flughafen in einer spannenden und vielseitigen Wachstumsbranche, die eine große Bandbreite an sicheren Arbeitsplätzen bietet. Im Wettbewerb um den Nachwuchs reicht das natürlich nicht aus. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf Familienfreundlichkeit. Das ist doch heute einer der zentralen Punkte, an dem sich entscheidet, ob wir eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen können. Brauchen wir auch Menschen, die die so genannten "einfachen Tätigkeiten" verrichten? Herbert Mai: Eindeutig ja. Diese so genannten "einfachen Tätigkeiten" sind ein Fundament, auf dem auch hochtechnologische Gesellschaften aufbauen. Ganz ähnlich stellen sich die Dinge im Luftverkehr dar. Einerseits High-Tech, das Fliegen überhaupt ist das Symbol für die grenzenüberwindenden Möglichkeiten, die sich der Mensch mit der Technik geschaffen hat. Andererseits Arbeiten, bei denen es darauf ankommt, dass wie auf dem Vorfeld des Flughafens schnell angepackt, gehandelt wird, dass große Mengen Material bewegt werden, dass viele Menschen in einem begrenzten Raum - den Terminals und Gates etc. - die Bewegungsmöglichkeiten finden, die sie suchen und brauchen. Wir sind übrigens einer der wenigen Arbeitgeber, der Menschen mit eher niedriger Basisqualifikation eine Perspektive bietet. Bei uns können auch Hauptschüler einen Ausbildungsplatz bekommen. Sie arbeiten mit dem Jobcenter Frankfurt zusammen und haben z. B. den internationalen Begrüßungsservice ermöglicht, der langzeitarbeitslosen Menschen neue Chancen eröffnet. Ist das Jobcenter mit dem Handlungsprinzip "Fördern und Fordern" auf dem richtigen Weg? Herbert Mai: Davon bin ich überzeugt. In dem Beispiel, das Sie aufführen, arbeiten wir mit der Gemeinnützigen Frankfurter Frauen-Beschäftigungsgesellschaft (GFFB) zusammen, die es langzeitarbeitslosen Menschen über verschiedene Projekte ermöglicht, sich dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren. Eines dieser Projekte ist der Welcome Service der Stadt Frankfurt. Diesen Service haben wir bereits seit dem Jahr 2005 hier am Flughafen integriert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hoch motiviert, einige konnten durch diese gelungene Maßnahme am Flughafen unbefristet Arbeit finden. Wir sind von diesem Projekt überzeugt und halten auch in Zukunft daran fest. Wie beurteilen Sie die Entwicklung, dass die Zahl der "Aufstocker" steigt, dass also mehr Menschen nicht von ihrer Berufstätigkeit leben können und staatliche Zusatzleistungen brauchen? Herbert Mai: Ich halte das für bedenklich. In vielen Unternehmen und Geschäftsbereichen, in denen qualitativ hochwertige Arbeitsleistung erwartet wird, sind die Vergütungen der Beschäftigten vergleichsweise niedrig - beispielsweise im Gesundheitswesen das Betreuungspersonal und die Pflegekräfte, in der Kinderbetreuung oder auch im Sicherheitsgewerbe. Die Gründe hierfür sind unterschiedlich - teilweise wird mit leeren Staatskassen argumentiert, teilweise findet ein sehr aggressiver Wettbewerb statt. Zukünftig wird es wohl zunehmend schwerer werden, qualifiziertes Personal zu finden, das bereit ist, für derartiges Entgelt entsprechend verantwortungsvolle Tätigkeiten auszuführen. Da die Tätigkeiten selbst aber nicht entbehrlich sind, denke ich, dass hier perspektivisch Anpassungen erfolgen werden. Sie sind seit mehr als zehn Jahren Arbeitsdirektor und Vorstandsmitglied der Fraport AG. Welche personalpolitischen Vorstellungen und Ziele haben Sie in diesen Jahren erreicht? Herbert Mai: Fraport ist bei gravierend veränderter Markt- und Wettbewerbssituation nach wie vor ein begehrter Arbeitgeber. Ich denke, das liegt insbesondere an unserer Kultur, die auch und gerade in schwierigen Zeiten daran festhält, dass es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicherstellen. Die sorgfältige Auswahl von Führungskräften, differenzierte Angebote für eine gute Work-LifeBalance und das immer wieder einzulösende Gebot des Forderns und Förderns unserer Beschäftigten flankieren diese Grundausrichtung. Dass auch unsere Konzerngesellschaften unter teils noch sehr viel strapaziöseren Wettbewerbsbedingungen diese Grundsätze teilen und durchgehend tarifgebunden sind, ist mehr als eine Randnotiz. Welche Zukunftsperspektiven - um den Begriff "Visionen" zu vermeiden - sehen Sie für Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeitswelt? Herbert Mai: Praktisch alle Lebenssituationen werden komplexer, das gilt für Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeitswelt allemal. Der Megatrend demografischer Wandel, der Wandel sozialer Strukturen und Werte, der auch und gerade auf die "Eine Perspektive heißt also: Komplexität managen, und nicht vor ihr in die Knie gehen." Einstellung der Arbeitnehmer und die Formen der Erwerbsarbeit durchschlägt, die Entwicklung der Wissensgesellschaft, das Internet, das teils völlig veränderte Muster der Interaktion auf dem Arbeitsmarkt mit sich bringt, alles das führt zu Herausforderungen, die nicht geradlinig und eindimensional gelöst werden können. Eine Perspektive heißt also: Komplexität managen, und nicht vor ihr in die Knie gehen.

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Aus der Wirtschaft "Keine prekären Arbeitsverhältnisse" Partner des Jobcenters Frankfurt am Main: FraSec Fraport Security Service GmbH Blaue Dienstkleidung, weißes Hemd oder weiße Bluse und graue Krawatte mit dezentem FraSec-Emblem bereits während der Qualifizierungsmaßnahme: Die Teilnehmer an einem Ausbildungslehrgang zum Luftsicherheitsassistenten/-in wurden vom Jobcenter Frankfurt am Main sorgfältig ausgewählt. Einen sechswöchigen Lehrgang mit 220 Unterrichtsstunden absolvieren gegenwärtig 17 Damen und Herren im FraSec-Ausbildungszentrum in Kelsterbach. Lebensalter, Ausbildung und Beruf, aber auch die Herkunft sind unterschiedlich. Die Gemeinsamkeiten sind die Betreuung durch das Jobcenter Frankfurt und das Ziel: Sie wollen Luftsicherheitsassistent/in werden. Dafür brauchen sie den Lehrgang und müssen eine vierteilige Prüfung in Theorie und Praxis bestehen, die die Bundespolizei abnimmt. Die Regelungen und Vorschriften sind streng, denn an die Sicherheit im Luftverkehr werden hohe Anforderungen gestellt, spätestens seit dem 11. September 2001, wie FraSec-Geschäftsführer Carsten Röcken berichtet. "FraSec" steht für die Fraport Security Service GmbH, eine 100-Prozent-Tochter der Fraport AG mit gegenwärtig rund 3.500 Mitarbeitern. Das Aufgabenfeld der FraSec beschreibt Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Rainer Friebertshäuser: "Mit Zuverlässigkeit und höchster Qualität erfüllen wir Sicherheits- und Servicedienstleistungen an den Flughäfen Frankfurt/Main und Frankfurt-Hahn. Unser Team gewährleistet die Sicherheit für Passagiere und Personal am Flughafen auf hohem Niveau. Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Kundenfreundlichkeit gehören zu den Kernkompetenzen unserer Beschäftigten in allen Tätigkeitsfeldern unseres Unternehmens. Im Bereich der Airport Security nehmen wir eine führende Rolle ein. Mit unserem langjährigen Know-how können wir uns dem sich stets in Bewegung befindlichen Markt schnell anpassen und auf aktuelle Herausforderungen reagieren." Konkret gewährleistet die FraSec die Sicherheit von Passagieren, ihre Mitarbeiter führen die Passagier- und Gepäckkontrollen gemäß § 5 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) durch. Das Gesetz schreibt unter anderem vor, sowohl Passagiere als auch deren Gepäck auf gefährliche und verbotene Gegenstände zu durchsuchen. Die Mitarbeiter stehen als "beliehene Luftsicherheitsassistenten/innen" der Bundespolizei zur Verfügung. Ein zweiter Einsatzbereich ist die Personal- und Warenkontrolle gemäß § 8 LuftSiG. Ein dritter Bereich ist der Terminalservice, dabei helfen die FraSec-Mitarbeiter den Passagieren und Besuchern bei der Orientierung am komplexen internationalen Flughafen Frankfurt/ Main und sichern einen reibungslosen Ablauf bis zum Abflug. Ein weiterer Bereich sind die Sicherungsdienste, dazu gehören insbesondere Kontrolldienste, Baustellenbewachung, Pfortendienste, Sicherheitszentralen, Eingangs- und Veranstaltungskontrollen. FraSec ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit einem hohen Personalbedarf und ein Jobmotor in der Rhein-Main-Region wie am Flughafen Hahn im Hunsrück. 660 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter will die FraSec im Jahr 2011 als Luftsicherheitsassistenten ausbilden. Diese hohe Zielmarke ist noch nicht erreicht. Die Zahl der wöchentlich eingehenden Bewerbungen überschreitet oft die Marke von einhundert. Die FraSec-Geschäftsführer Carsten Röcken und Arbeitsdirektor Rainer Friebertshäuser mit Klaus Zwaack, dem Aufgabenleiter des FraSecAusbildungszentrums in Kelsterbach (v.l.n.r.)

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Aus der Wirtschaft Menschen machen den Unterschied Wachstumsbranche Sicherheitsdienst - Securitas Marktführer in Deutschland Durchschnittlich zehn bis fünfzehn haben Erfolg. Die Anforderungen an die Luftsicherheitsassistenten sind relativ hoch, vor allem im Bereich der Fitness erfordern die laufenden Personenkontrollen einen physischen Einsatz, der den Standards eines Leistungssportlers entspricht. In speziellen arbeitsmedizinischen Untersuchungen muss zudem festgestellt werden, dass die Bewerber nicht durch eine Rot-Grün-Schwäche oder andere Handicaps beeinträchtigt werden. "Zur Philosophie unseres Unternehmens gehören Zuverlässigkeit, Offenheit, Fairness und Respekt gegenüber unseren Kunden sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern", betont Arbeitsdirektor Friebertshäuser. Dies betrifft auch die Entlohnung nach Tarif: "Wir haben keine prekären Arbeitsverhältnisse!" FraSec stellt sich wie die Muttergesellschaft Fraport AG als ein Unternehmen in öffentlicher Hand der sozialen Verantwortung als Arbeitgeber. Das Jobcenter Frankfurt ist für die FraSec ein wichtiger Arbeitsmarktpartner, insbesondere in der Situation eines deutlich geringeren Angebotes an Bewerbern. Durch die kontinuierliche Zusammenarbeit kann die FraSec zusätzlich ein Bewerberpotenzial in der Region direkt ansprechen. Die Projektarbeit schafft jetzt eine breitere Basis, auf der die Zusammenarbeit intensiviert und über die Vermittlung von einzelnen Arbeitslosen hinaus ausgedehnt wird: Die 17 Teilnehmer des aktuellen Kurses sind nur der Beginn, weitere Tranchen werden in den nächsten Monaten folgen. Klaus Zwaack, der Aufgabenleiter des FraSecAusbildungszentrums, hat bei den Teilnehmern aus dem Betreuungskreis des Jobcenters beobachtet: "Ihr Wille zu arbeiten ist sehr stark ausgeprägt. Sie sind engagiert und erwecken nicht den Eindruck, als sei der Job eine Verlegenheitslösung." Das Unternehmen hat mit der Beschäftigung von Menschen, die aus der Langzeitarbeitslosigkeit kommen oder aus anderen Gründen vom Jobcenter betreut werden, durchaus gute Erfahrungen gemacht. Für viele neue Mitarbeiter ist der Job im Sicherheitsdienst der Wiedereinstieg und die Möglichkeit, die Beschäftigungsangebote eines großen Unternehmens zu nutzen. "Im positiven Sinn sind wir ein Durchlauferhitzer", bemerkt Geschäftsführer Carsten Röcken. Und Arbeitsdirektor Rainer Friebertshäuser erinnert sich sogleich an die beiden Ingenieure, die ihre Langzeitarbeitslosigkeit durch die Jobs als Servicekräfte in der Luftsicherheit beenden konnten und heute wieder in ihrem erlernten Beruf arbeiten - bei der Fraport AG. "Menschen machen den Unterschied." Mit dieser ebenso klaren wie anspruchsvollen Aussage positioniert sich Securitas als Dienstleister für Sicherheitslösungen. 295.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt der multinational aufgestellte schwedische Konzern insgesamt, 19.000 davon in 85 deutschen Niederlassungen bzw. rund 2.700 in der Region Rhein-Main-Neckar, für die die Frankfurter Securitas-Niederlassung zuständig ist. Securitas hat einen Marktanteil von 14 Prozent und ist jetzt Deutschlands größter Anbieter von spezialisierten Sicherheitslösungen im privaten Sicherheitsgewerbe - einer Wachstumsbranche. Die Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Frankfurt am Main und auch mit dem ArbeitgeberService der Agentur ist für Thomas Sobilo von Securitas Personalmanagement ein wichtiger und erfolgreicher Faktor bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Thomas Sobilo übt seine Funktion seit April 2011 aus und hat in den wenigen Monaten bereits mehrere Dutzend neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt, die zuvor langzeitarbeitslos waren und vom Jobcenter Frankfurt am Main betreut wurden. Langzeitarbeitslosigkeit, Lebensalter oder der Wiedereinstieg nach einer Familienphase betrachtet Thomas Sobilo keinesfalls als Einstellungshemmnisse, einen Migrationshintergrund erst recht nicht. Mehrsprachigkeit ist in der Regel sogar ein Plus für einen Job bei Securitas, wobei die deutsche Sprache in Wort und Schrift eine Grundvoraussetzung darstellt. Die persönlichen Qualitäten und Voraussetzungen zählen, insbesondere die Zuverlässigkeit, die Fitness, die Serviceorientierung und - als unabdingbare Voraussetzung - der einwandfreie Leumund. Wer im Sicherheitsgewerbe arbeiten will, muss mobil und flexibel sein, auch an Wochenenden und Feiertagen. Auch wenn das Angebot an geeigneten Bewerbern zunehmend geringer werde, will Thomas Sobilo bei den Einstellungskriterien keine Konzessionen machen und ist mit diesem Grundsatz bisher auch gut gefahren. Auf Basis einer Vorauswahl werden mit den Kandidaten des Jobcenters Einzelgespräche geführt. Sie erhalten wie die Bewerber, die auf die Stellenausschreibungen in den verschiedenen Medien reagieren, die Möglichkeit, sich ggf. in einem Praktikum zu beweisen, wenn sie noch nicht über Erfahrungen in der Sicherheitsdienstleistung verfü- Für Thomas Sobilo von Securitas Personalmanagement ist das Jobcenter Frankfurt am Main ein wichtiger Recruiting-Partner. gen. "Viele Pfade führen zu uns, wir beschäftigten Menschen aus den unterschiedlichsten Berufen." Teamfähigkeit ist eine wichtige Anforderung an die Mitarbeiter, weil sie grundsätzlich im Team arbeiten. Der Kundenkreis von Securitas deckt einen weiten Bereich ab. Er umfasst alle Branchen und alle Betriebsgrößen, wie Thomas Sobilo berichtet. Die Mitarbeiter mit den charakteristischen drei roten Punkten auf der Uniform findet man in überraschend vielen Einsatzbereichen: beim Objektschutz, in der Baustellensicherung und sogar als Hilfspolizisten in der Überwachung des ruhenden Verkehrs, bei großen Events, in Banken und Versicherungen, Büros, Läden, Einkaufszentren, Hotels und Industriebetrieben sowie selbst im Öffentlichen Personennahverkehr und bei der Bahn - hier allerdings tragen sie nicht die eigene Uniform, sondern die des Auftraggebers. Das Unternehmen bietet die spezialisierte Bewachung in zahlreichen Geschäftsbereichen, mobile Dienste, bei denen mehrere Kunden in einem festgelegten Gebiet mit Revierkontrollen, Interventionen sowie Auf- und Verschlussleistungen bedient werden und das Monitoring mit der Alarmüberwachung von Objekten, Unternehmen und Eigenheimen. Thomas Sobilo nennt neben der Firma Wella und dem Main Tower in Frankfurt eine ganze Reihe der ersten Adressen, die in der Region Rhein-MainNeckar Auftraggeber sind. Im Sport-Bereich ist Securitas unter anderem für namhafte Fußballvereine in der Region tätig. Der Einsatz bei der Fußballweltmeisterschaft 2006 war für das Unternehmen daher nicht nur ein prestigeträchtiger Auftrag, sondern ein besonderes Anliegen. Beim Personenschutz ist Securitas zurückhaltend: Namen werden verständlicher Weise nicht genannt.

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Ausbildung Fachkräftenachwuchs für die Bauwirtschaft Zusammenarbeit von Jobcenter Frankfurt und EBL Bildungszentrum In Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Frankfurt am Main und der Arbeitsagentur führt das EBL Bildungszentrum geförderte Berufsausbildungen in den Bauhauptberufen durch. Bei dieser Maßnahme der "integrativen Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung" (BaE) erhalten seit dem Jahr 2006 Jugendliche und junge Erwachsene vom Jobcenter die Chance für eine vollwertige zweioder dreijährige Ausbildung in einem Bauhauptberuf. Gleichzeitig bietet sich den Unternehmen die Möglichkeit, aus dem Teilnehmerkreis den dringend benötigten Fachkräftenachwuchs zu rekrutieren. Jährlich können zwölf Azubis an der BaE-Maßnahme des EBL Bildungszentrums teilnehmen. Matthias Gurth, der Projektverantwortliche im EBL Bildungszentrum, berichtet, dass die Auszubildenden der BaE-Maßnahme, wenn sie die Ausbildung nicht wegen unentschuldigter Fehlzeiten vorzeitig beenden, fast ausnahmslos die Gesellenprüfung schaffen und die Mehrzahl von ihnen bereits während der Maßnahme von den Praktikumsbetrieben in einen regulären betrieblichen Ausbildungsplatz übernommen wird. Die BaE-Maßnahme beginnt in der Regel mit dem Ausbildungsjahr im August bzw. im Einzelfall nach Absprache und entspricht den Ausbildungsinhalten der "Stufenausbildung in der Bauwirtschaft". Die Praxislehrgänge werden im Ausbildungszentrum absolviert, der Blockunterricht in der Berufsschule. Der betriebliche Anteil ist mit sieben bis zehn Wochen pro Jahr im ersten Ausbildungsjahr gering, nimmt jedoch im zweiten und dritten Ausbildungsjahr kontinuierlich zu. Wenn die betrieblichen Auszubildenden in ihren Ausbildungsbetrieb müssen, haben die Auszubildenden aus der BaE-Maßnahme die Gelegenheit ein Praktikum bei einem Ausbildungsbetrieb zu absolvieren. Unterstützt werden die Jugendlichen durch individuellen fachbezogenen Förderunterricht, sozialpädagogische Begleitung, Bewerbungstraining und Kontaktvermittlung zu Ausbildungsbetrieben. Es hat sich bewährt, so Matthias Gurth, die BaE-Auszubildenden in die laufenden Kurse der "überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung" zu integrieren, die das EBL Bildungszentrum für die Jugendlichen aus den Betrieben anbietet. "Die guten betrieblichen Auszubildenden ziehen die BaEAuszubildenden mit besonderem Förderbedarf mit, nicht umgekehrt", berichtet Matthias Gurth. Bildungsangebote für die Bauwirtschaft Die Lehrbaustelle in Frankfurt-Niederrad ist für den Fachkräftenachwuchs der hessischen Bauwirtschaft eine bekannte Adresse: Seit Jahrzehnten befindet sich hier das traditionelle Bildungszentrum für die Bauberufe. Rund 500 Ausbildungsbetriebe zwischen Darmstadt und Kassel nutzen das Angebot für die "überbetriebliche Lehrunterweisung" im Rahmen der dualen Ausbildung verschiedener Lehrberufe der Branche, im Hochbau: Beton- und Stahlbetonbauer und Maurer, im Tiefbau: Straßenbauer, Kanalbauer, und Rohrleitungsbauer und im Bereich Ausbau: Zimmerer und Fliesen-, Plattenund Mosaikleger. Das bedeutet, dass viele der hessischen Fachkräfte aus diesen Lehrberufen die Lehrbaustelle in Frankfurt Niederrad während ihrer Ausbildung besucht haben und im Rahmen der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung im Laufe ihres Berufslebens weiterhin besuchen werden. Seit 1963 trägt die bereits 1937 als "Lehrbaustelle Frankfurt e. V." gegründete Einrichtung den Namen ihres langjährigen Vorsitzenden Eberhard Borst. Seit 1983 ist sie bei den IHK- und HWKAbschlussprüfungen engagiert. Im Jahre 2004 erfolgte die Fusion der Eberhard Borst Lehrbaustelle e. V. mit dem Berufsförderungswerk Bau Thüringen e.V. zum Bildungswerk BAU Hessen-Thüringen e. V. und gilt heute als der bedeutendste Anbieter von Bildungsmaßnahmen der Bauwirtschaft in Hessen. Schwerpunktzentrum für Straßen- und Tiefbau Auf einem Gelände von rund 18.000 m² befinden sich elf Ausbildungshallen und eine Tiefbau-Freifläche, 13 Lehrsäle, die Verwaltung und ein Gästehaus mit 150 Betten als Unterkunftsmöglichkeit für die Auszubildenden während der Lehrgänge. Das Bildungszentrum ist z. Zt. selbst eine Baustelle, weil es derzeit eine gründliche Modernisierung erfährt, bei der das gesamte Zentrum auf den neuesten Stand der Technik gebracht wird. Die Maßnahme schließt die energetische Sanierung mit ein. Mit beträchtlichen Investitionen, die zu zwei Dritteln aus Fördergeldern des Landes Hessen, des Bundesinstituts für berufliche Bildung und EU-Geldern

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Ausbildung BiW Bildungswerk BAU Hessen-Thüringen e. V. EBL Bildungszentrum Frankfurt Am Poloplatz 4 60528 Frankfurt am Main 069 / 66 90 06 - 0 ebl@biw-bau.de Ansprechpartner: Joachim Buhro (Leiter des Bildungszentrums) Mattias Gurth (BaE, Berufsorientierung und Ausbildungsumfeld) finanziert werden, ist auf dem Gelände eine neue, mit modernsten Ausbildungsmitteln ausgestattete Straßen- und Tiefbauhalle errichtet worden, die der Funktion der EBL als Schwerpunktzentrum im Bereich Straßen- und Tiefbau des Landes Hessen gerecht wird. Im Rahmen der Straßenbauausbildung findet ein Fertigerlehrgang statt, bei dem die Auszubildenden einen Einblick in die Funktionsweise eines Straßenfertigers erhalten. In Kooperation mit der Hochschule Darmstadt wird diese Ausbildung mit einem Kurzlehrgang im Asphaltlabor abgerundet. Das EBL Bildungszentrum führt in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Frankfurt den dualen Studiengang Bauingenieurwesen durch, der mit dem Bachelor of Engineering abgeschlossen wird. Eine Besonderheit ist der seit 1981 laufende Austausch von Auszubildenden mit verschiedenen Partnerschulen in Frankreich, in den letzten Jahren insbesondere mit der Einrichtung auf La Réunion. Nach dem dreiwöchigen Aufenthalt erhalten die Jugendlichen den Europapass für den Austausch in der beruflichen Bildung. Regelmäßig werden Teilnehmer des EBL Bildungszentrums als bundesbeste Auszubildende ausgezeichnet, z. B. zwei Zimmerer, ein Maurer, ein Kanalbauer und ein Rohrleitungsbauer. Berufsorientierung für Schüler Das EBL Bildungszentrum engagiert sich in Kooperation mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Bundesinstitut für berufliche Bildung (BiBB) bei der Berufsorientierung und bietet Schülern und Schülerinnen aus der Region Rhein-Main die Möglichkeit, im Rahmen eines Schülerpraktikums von bis zu drei Wochen Dauer drei Berufsfelder aus den Bereichen Hoch-, Tiefund Ausbau sowie Küche und Hotellerie in der Einrichtung in Niederrad kennen zu lernen. Dabei wird mit den Jugendlichen ein Profiling durchgeführt, bei dem die Eignung ermittelt und ein Zertifikat mit den Ergebnissen der Berufsorientierung ausgestellt wird - eine gute Basis für eine erfolgreiche Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Über das durch ESF- und Landesmittel geförderte Projekt zur Verbesserung des Ausbildungsumfeldes in den Bauberufen beteiligt sich das EBL Bildungszentrum an den regionalen Ausbildungsmessen, organisiert Berufsinformationsveranstaltungen in den Schulen, führt Gruppen durch die Einrichtung und wirkt in Gremien, wie den Arbeitskreisen Schule und Wirtschaft mit.

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Jobs für best!agers Wir machen Theater Ein Chor der Statisten eröffnet das Stück. Ohnmacht und Verzweiflung erinnern in surreal anmutenden Szenen an Sätze wie: "Es ist nichts Gewaltigeres unter der Sonne als der Mensch!". Wirklich? Oder ist Glück doch nur für Geld zu haben? Selbstmitleidiges Sinnieren "Mich fragt ja keiner!" oder "Alles sinnlos. Es ist alles sinnlos!" wechselt mit der Einbildung "Hier ist es schön!". Wut verwandelt sich in sicheres Begehren: "Ich seh mich nicht als Opfer. Ich will Arbeit!" Die Masken fallen nach und nach. Am Ende singt ein tot geglaubter Tenor: "Freunde, das Leben ist lebenswert ...!" "So" heißt das Theaterstück, das am 13. Oktober 2011 im Gallus Theater Frankfurt Uraufführung hatte. Die Premiere und zwei weitere Aufführungen waren ausverkauft. 25 Arbeitssuchende über 50 zeigten sich großArtig auf der Bühne Wie kam es dazu? Das Jobcenter Frankfurt ist seit Frühjahr dieses Jahres einen neuen Weg gegangen. Dr. Maria Böhm vom Team Jobs für best!agers, das Arbeitslose über 50 berät, hatte die Idee des Theaterprojektes und langjährige Erfahrungen mit dieser Art von künstlerischen Projekten. In Kooperation mit dem Regisseur Wolfgang Spielvogel vom Frankfurter Autoren Theater bekamen schließlich 25 Arbeitsuchende über 50 Jahre die Möglichkeit, im Theaterprojekt mitzuwirken. Die Bereitschaft zur Mitarbeit war von Anfang an groß, aber auch die Angst vor dem öffentlichen Auftritt. Grund war weniger das Lampenfieber als vielmehr die Scham, als "Hartz-IV-Empfänger" disqualifiziert zu werden. Sie gestalteten eigene Masken und zeigten sich anfänglich nur hinter den Masken. Sie erzählten sich ihre Geschichten, lernten sich gegenseitig vertrauen und wuchsen so zum Ensemble "Psst ..." heran.Vor dem Hintergrund ihrer reichhaltigen Stimmen aus dem Zuschauerraum "Das Stück war aus meiner Sicht ,Kunst' und kein ,Sozialprojekt' im klassischen Sinne. Das Stück kann sich ohne Scheu als Teil der gegenwärtigen Theaterlandschaft verstehen. Es war eine eigene Kunstform durch den Umstand, dass es eben Arbeitslose, bzw. mehr noch: Hartz-IV-Empfänger (und dann noch Ältere, also ,schwer Vermittelbare') waren, die sich im Stück mit sehr banalen Lebensfragen auseinandersetzten und die genau dann für alle eine Bereicherung darstellen können, wenn sie gesehen und anerkannt werden." Dr. Stefanie Hürtgen, Institut für Sozialforschung Frankfurt am Main "Grandios, was da passiert - wie sie aufblühen auf der Bühne, jeder nach seiner Art. Was sie erlebt haben, das grenzt manchmal an tiefe Abgründe, das Stück erzählt es ja auch. Chapeau! Eine ganz vorbildliche Arbeit des Jobcenters", so Holger Weinert (HR-Moderator). "So" ging das Schaupiel dem Publikum unter die Haut. Die Kraft der 25 war allgegenwärtig. (Fotos: Alexander Paul Englert)

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Jobs für best!agers Wegen der großen Nachfrage gibt es weitere Aufführungen: Am 14. und 15. Dezember 2011 jeweils .um 20.00 Uhr auf dem Mainschiff "MS Carmen", am Eisernen Steg, Reservierungstelefon 069 / 7675 2459. Das Ensemble kann für Firmenanlässe (Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang, Personal- und Betriebsversammlungen etc.) engagiert werden. Kontakt: Dr. Maria Böhm 069 / 59768 167 Stimmen aus dem Ensemble "Dieses Projekt hat mein Leben verändert! Nach 30 Jahren Arbeitsleben fühle ich mich wie zuhause angekommen.", Klaus G. (Netzwerkbetreuer) "Seitdem ich in Deutschland lebe, habe ich mich von den Deutschen ferngehalten! Ich war immer irgendwie überzeugt, dass das gerade der Wunsch der deutschen Gesellschaft sei. Erstaunlicherweise habe ich, seit ich in dieser Gruppe mitarbeite, mehr Deutsch gesprochen als während der vielen Jahre meines Aufenthalts davor." Manijeh E. (Empfangsund Sicherheitskraft) "Wer sind wir, was sind wir? Eine Gruppe Beschädigter, Aussortierter, aufgrund unseres Alters mit abgelaufenem Datum? Nein! Wir sind wer! Wir wollen etwas!" Edith S. (Verlagssekretärin) Arbeitsuchend und engagiert Unter den Arbeitsuchenden des Ensembles befinden sich qualifizierte Fachkräfte, die sich auf Ihre Nachfrage freuen: Schneiderinnen, Servicekräfte, eine Finanzanalystin und Verlagssekretärin, ein Fotograf und Grafikdesigner, Bürofachkräfte (Buchhaltung), eine Maltherapeutin und Schauspielerin, ein Tenor mit musiktherapeutischer Zusatzqualifikation und Interessenten für Empfangs-, Hausmeister- und Fahrertätigkeiten Ansprechpartner: persönlichen Geschichten und ihrer beruflichen Werdegänge schrieb Wolfgang Spielvogel das Stück "So". "So" steht für Lebenseinschnitte, das scheinbar kleine "so" für Kleinheit und Enge, für Übersehen werden und Angst, das wahrgenommene "So" für Vielfalt, Reichtum und Größe. Die Transformationen im Stück spiegeln Transformationen der Teilnehmer im Theaterprojekt wieder: "Ich merke, dass ich über 50 bin. Ich spüre es am ganzen Leib und tiefer. Warum? Weil ich noch vor 20 Jahren total zu begeistern war. Und heute nur Müdigkeit, Zweifel, Ängste", sagt ein Schauspieler im Stück. Der Gleiche im realen Leben: "Jetzt bin ich wieder ein anderer Mensch. Ich spüre Verantwortung. Es hat mich gepackt." Um die Aufführungen zu meistern, wurde mit Hingabe geprobt. Ganz nebenbei entwickelten sich Freundschaften, gegenseitige Anerkennung und Respekt vor fremden Kulturen, besseres Sprach- und Kommunikationsgefühl, Verantwortungsbereitschaft, höheres Selbstbewusstsein und neue Hoffnungen. Maria Böhm sieht an der Nahtstelle zwischen Leben und Kunst eine große Möglichkeit intensiver beruflicher Beratung und Vermittlung bestätigt. Zwei Teilnehmende haben bereits einen Arbeitsvertrag, andere wurden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, wieder andere planen den Weg in die Selbstständigkeit. Claudia Czernohorsky-Grüneberg, Geschäftsführerin des Jobcenters Frankfurt, zeigt sich erfreut: "Wer vor mehr als hundert Menschen auf die Bühne tritt, hat sich das Selbstbewusstsein zurück erobert, ein wichtiger Schritt, um in das Berufsleben zurückzukehren." Jürgen Storm 069 / 597 68 731 oder 0163 / 705 90 08 Roland Walther, 52, Groß- und Außenhandelskaufmann, handwerklich begabt, künstlerisch und sozial interessiert, möchte sich gerne als Bürokraft engagieren.

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Jobcenter intern Pressesprecher Steffen Römhild Steffen Römhild ist seit Anfang September 2011 der neue Pressesprecher des Jobcenters Frankfurt am Main. "Arbeitsmarkt" ist für den 39-Jährigen "kein neues, aber ein nach wie vor spannendes Thema". Vor seinem Wechsel zum Jobcenter war er mehr als zweieinhalb Jahre stellvertretender Pressesprecher der Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit und ist von daher mit der Materie vertraut. In seiner neuen Funktion hat er gleichzeitig die Zuständigkeit für das Kundenreaktionsmanagement. Steffen Römhild verfügt über Praxiserfahrung, die er in Agenturen unterschiedlicher Ausrichtung, in der Unternehmenskommunikation (Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg, Henriettenstiftung Hannover) und in Medien (Radio Flora Hannover) tung, Sport und Kultur tätig. Dann hat er vor dem Studium sieben Jahre als Sachbearbeiter bei einer Krankenversicherung in seiner Heimatstadt Köln gearbeitet. Seine Berufstätigkeit hat Steffen Römhild laufend durch Fortbildungskurse begleitet. Er ist für seinen neuen Job durch Seminare wie "Sicheres Auftreten vor Mikrofon und Kamera" oder "Aktive Themenplatzierung" gut gerüstet und hat darüber hinaus ein Coaching in "Krisen PR" und ein anderes in "Konfliktmanagement" absolviert. "Wissen bildet", meint er, "praktisches Wissen aber nützt. Irgendwann kann man es immer einsetzen." Bei Rudern, Badminton und Moutainbike sucht Steffen Römhild den Ausgleich vom Berufsalltag, wenn denn Zeit bleibt. erworben hat. Seine akademische Basis ist das Studium "PR/Öffentlichkeitsarbeit" an der FH Hannover mit dem Abschluss als Bachelor of Arts bzw. der BWL-Studiengang "Krankenhauswesen, Gesundheits- und Sozialökonomie" an der FH Mainz. Steffen Römhild, in Köln geboren, und in Frechen aufgewachsen, hat außerdem eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bei der Stadt Kerpen absolviert und war hier im Amt für Schulverwal- Zuschuss- und Fördermöglichkeiten des Jobcenters Frankfurt am Main Bezeichnung EingliederungsZuschuss (EGZ) allgemein EingliederungsZuschuss (EGZ) für Ältere BeschäftigungsZuschuss Leistungen an Arbeitgeber Rechtsgrundlage Voraussetzungen §217 SGB III Vermittlungshemmnisse; Minderleistungen § 421f SGB III Ab dem 50. Lebensjahr; mind. 6-monatige Arbeitslosigkeit oder erschwerte Vermittlung bis zu 50 % des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts, Zuschuss zum pauschalierten Anteil des AG am GesamtsozialVersicherungsbeitrag Max. 36 Monate § 16e SGB II 18. Lebensjahr vollendet; langzeitarbeitslos; multiple Vermittlungshemmnisse; voraussichtlich in den nächsten 24 Monaten nicht ohne Hilfen in den ersten Arbeitsmarkt vermittelbar Max. 75 % des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts; 200 EUR Qualifizierungszuschuss in den ersten 12 Monaten möglich, Zuschuss zum pauschalierten Anteil des AG am GesamtsozialVersicherungsbeitrag Zunächst 24 Monate Höhe bis zu 50 % des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts, Zuschuss zum pauschalierten Anteil des AG am GesamtsozialVersicherungsbeitrag Max. 12 Monate Dauer Antragstellung Eine Förderung kann nur erbracht werden, wenn die Leistung durch den Arbeitgeber vor dem Tag der Arbeitsaufnahme beantragt worden ist und noch kein entsprechender Arbeitsvertrag geschlossen wurde.

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Stellengesuche Sie suchen? Wir helfen! 0800/09 09 800 Die Serviceline für Arbeitgeber Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr Sie suchen neue Mitarbeiter? Wir unterstützen Sie - ohne Kosten und Gebühren! Wir empfehlen Ihnen auf den folgenden Seiten Menschen, die Arbeit suchen und sofort einsetzbar sind. Wenn Sie den passenden Bewerber oder die geeignete Bewerberin gefunden haben, rufen Sie uns an, nennen Sie uns die Chiffre Ihres Wunschkandidaten und wir veranlassen alle weiteren Schritte. Für Sie an der Serviceline: Musa Gümüs Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Verzeichnis der Berufsrubriken Kaufmännische Führungskräfte Andere kaufmännische Berufe Sekretariat/Büro/Telefon Kaufmännische Hilfskräfte Verkauf Vertrieb Einkauf EDV/IT Berufe Weitere Technische Berufe Wissenschaft/Forschung/Labor Planung/Entwicklung/Konstruktion Seite 14 Seite 14 Seite 15 Seite 17 Seite 17 Seite 19 Seite 19 Seite 19 Seite 20 Seite 20 Seite 20 Handwerker/Facharbeiter Kraftfahrer Lager/Logistik Weitere gewerbliche Hilfskräfte Hotel/Gaststätten/Küche Reinigungspersonal Weitere Dienstleistungsberufe Gesundheitsberufe Soziale Berufe Weitere Berufe Ausbildung Seite 20 Seite 21 Seite 21 Seite 21 Seite 22 Seite 24 Seite 24 Seite 25 Seite 26 Seite 27 Seite 27 Mehr Bewerber - Profile im Detail - Weitere Informationen www.jobmobil-frankfurt.de IMPRESSUM JOBMOBIL-FRANKFURT - Das Arbeitgebermagazin des Jobcenters Frankfurt am Main - 4. Jahrgang, 4. Ausgabe, November 2011 - Herausgeber: Insignio Corporate Community GmbH, Im Ammental 110, 97258 Ippesheim, Satz, Layout: GRID Design GmbH, www.grid-design.de Bezug: Kostenlos für Arbeitgeber in der Rhein-Main-Region - Erscheinungsweise: quartalsweise.

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Stellengesuche Kaufmännische Führungskräfte Dipl.-Kaufmann Ein Bewerber, der in der Finanzbranche vielseitig einsetzbar ist. Dieser Betriebswirt (35 J.) ist aufgrund seiner Erfahrungen in den Bereichen Wertschöpfungs­ management, Logistik, Marketing, Risikomanage­ ment, Investment Banking und Corporate Finance einsetzbar. Neben soliden Fachkenntnissen bringt er gute EDV­Kenntnisse mit und spricht fließend Chiffre 84827 Englisch. Eventmanager Dieser Kandidat macht aus Ihrer Veranstaltung ein echtes Event. Mit seiner umfangreichen Berufserfahrung sucht dieser Eventmanager eine neue Herausforde­ rung. Er ist mit allen Aspekten des Eventma­ nagements bestens vertraut. Angefangen von der Konzeption und Planung bis zur Durchfüh­ rung und Auswertung von Projekten hat er in der Vergangenheit immer beste Ergebnisse gezeigt. Marketing, Zusammenarbeit mit Partnerfirmen, Fragen der Logistik, Personalführung - sein Erfahrungsspektrum ist umfassend. Ob es um Corporate Identity oder Einzelveranstaltungen geht, dieser Allrounder findet für Sie die richtige Lösung. Sehr gute EDV­ und Englischkenntnisse Chiffre 84591 sind für ihn selbstverständlich. Filialleiter, Bezirksleiter Ihr Markt in guten Händen. Der ursprünglich gelernte Bekleidungstechniker hat sein ganzes berufliches Leben im Textil­ und Discounthandel zugebracht. Neben der Betreu­ ung bestehender Filialen gehörte auch die eu­ ropaweite Expansion zu seinen Kernaufgaben. Von der Personalauswahl, Schulung und Führung der Mitarbeiter bis hin zum Einkauf beherrscht der Bewerber das gesamte Spektrum eines Ver­ kaufsleiters. Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein runden sein Profil ab. Gerne möchte er seine umfangreichen Verkaufs­ und Führungs­ erfahrungen in eine neue Tätigkeit im Groß­ und Chiffre 85057 Einzelhandel einbringen. Diplom-Betriebswirtin (FH) Lebensjunge und hoch motivierte Diplom­Betriebs­ wirtin sucht den Karriereeinstieg im Finanzwesen. Die engagierte Bewerberin hat ihr Studium als Di­ plom­Betriebswirtin mit den Schwerpunkten Mar­ keting für Finanzdienstleister und Banking erfolg­ reich abgeschlossen. Während ihrer Beschäftigung als Assistentin der Geschäftsführung hatte die Bewerberin die Chance, ihre Führungsqualitäten zu verstärken. Fachpraktische Kenntnisse im Bereich Marketing erwarb sie im Verlauf ihrer Auslandsauf­ Serviceline: 0800/09 09 800 enthalte, wo sie durch ihr eigenverantwortliches Arbeiten und ihre Ideen die Produktlinie des Unter­ nehmens erfolgreich erweitert hat. Aufgrund ihrer Arbeitserfahrung profitiert ihr Unternehmen durch eine zielorientierte Teamplayerin mit einer schnel­ len Auffassungsgabe. Sie zeichnet sich besonders durch ihr fundiertes Wissen, ihre analytischen Fä­ higkeiten und ihre Kommunikationsfähigkeit aus. Mit dieser jungen Kandidatin gewinnt Ihr Unter­ nehmen eine zuverlässige, engagierte Mitarbeite­ rin, die zu Ihrem Unternehmenserfolg positiv bei­ Chiffre 85223 tragen wird. Studienzeit arbeitete er vor allem als Dolmetscher und Reiseführer für chinesische Gäste von Messen, aber auch als Übersetzer für chinesische Manager. Derzeit arbeitet er auf Minijobbasis als Bürokraft in einem Reisebüro und kümmert sich vor allem um den Visumservice für Geschäftsleute und Privat­ reisende. Neben den Office­Produkten beherrscht er das 10­Fingersystem. Er wäre deutschlandweit Chiffre 85024 umzugsbereit. Industriekauffrau, Bürokauffrau Diese erfahrene und ausgebildete Industriekauf­ frau könnte sich ab sofort selbstständig um die Verwaltung in Ihrem Handwerksbetrieb kümmern oder Ihr Team in der kaufmännischen Abwicklung verstärken. Nach ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau war diese engagierte Bewerberin in unterschiedlichen Zweigen und Branchen tätig und ist damit schnell in der Lage, sich auf ein neues Arbeitsumfeld ein­ zustellen. Sie kann sich mit ihrer schnellen Auffas­ sungsgabe und ihrer freundlichen Art einen Einsatz im kaufmännischen Bereich eines kleineren Hand­ werksbetriebes genauso vorstellen wie in einem größeren Handelsunternehmen und könnte schon Chiffre 85273 bald Ihr Team verstärken. Industriekauffrau, Kaufmännische Angestellte Eine erfahrene Industriekauffrau für die komplette Abwicklung von Aufträgen. Die gelernte Industriekauffrau verfügt über mehr­ jährige Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich. Schwerpunkte der Tätigkeiten waren ne­ ben der Kundenbetreuung die Bearbeitung von Retouren sowie die Sicherstellung der ordnungs­ gemäßen Versandabwicklung im Logistikbereich. Neben einem verantwortungsvollen und kunden­ orientierten Arbeitsstil bewahrt die Bewerberin in stressigen Situationen den Überblick und ist in der Lage, sich schnell an einem neuen Arbeitsplatz ein­ Chiffre 84759 zuarbeiten. Industriekaufmann (IHK), Kaufmännischer Allrounder Ein Bewerber, der lösungsorientiert handelt. Der Bewerber ist ein bestens ausgebildeter und extrem motivierter Industriekaufmann und auf­ grund langjähriger Berufserfahrung ein Allroun­ der im Bereich Back­Office, hier insbesondere in der allgemeinen Sachbearbeitung, Datenpflege, Fakturierung, Kundenbetreuung, Organisation und Verwaltung. Seine sehr guten analytischen Fähigkeiten, seine Zuverlässigkeit sowie sein un­ ternehmerisches Denken können sowohl im Team als auch eigenverantwortlich eingesetzt werden. Schnelle Auffassungsgabe und sein Geschick im Umgang mit Kunden sorgen intern und extern für Andere kaufmännische Berufe Bilanzbuchhalterin Erfahrene Bilanzbuchhalterin möchte mit Ehrgeiz wieder erfolgreich starten. Durch ihre sympathische und kommunikative Art begeistert sie mit ihrer Zuverlässigkeit und Leis­ tungsbereitschaft Kollegen und Vorgesetzte. Ihre Motivation, Großes zu erreichen, ihr Organisations­ talent und ihre sehr gute interkulturelle Kompetenz zeichnen sie besonderes aus. Sie ist eine echte Chiffre 84546 Empfehlung. Bürokauffrau, Bürohilfskraft in Teilzeit Erfahrene einsatzfreudige Bürokauffrau, die sich insbesondere für Aufgaben in den Bereichen Sach­ bearbeitung, Dateneingabe, Führung der Korres­ pondenz und Telefondienst eignet, sucht eine neue Herausforderung. Nach ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbil­ dung zur Bürokauffrau hat sie über 15 Jahre Be­ rufserfahrung als Sachbearbeiterin, insbesondere im Akkreditiv­ und Inkassogeschäft gesammelt. Nach einer längeren, familienbedingten ?Auszeit? möchte sie nun die gesammelte und durch stän­ dige Übung präsente Erfahrung wieder anwenden können. Die Bewerberin ist im Umgang mit MS Office versiert, kann Korrespondenz sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch führen und kennt sich mit Datenbank­Programmen aus. Von ihrer Persönlichkeit her ist sie unkompliziert und ver­ trauenswürdig. Mit ihrem Fachwissen, ihrer Team­ fähigkeit, Lern­ und Leistungsbereitschaft ist sie für jede neue Herausforderung bestens gerüstet, um Ihr Unternehmen in der von Ihnen gewünsch­ Chiffre 83208 ten Weise zu unterstützen. Chinesische Allroundkraft Dieser 39­jährige chinesische Bewerber sucht eine neue Anstellung im kaufmännischen Bereich. Neben seiner Muttersprache spricht er auch sehr gut Deutsch und Englisch. In China erlangte er den Bachelor für Ingenieurwesen. In Deutschland studierte er zuerst Physik und dann Softwaretech­ nik, leider ohne Abschluss. Nebenbei und nach der

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www.jobmobil-frankfurt.de schnelle und effiziente Problemlösungen. Da der Bewerber bereits mit mehreren Warenwirtschafts­ systemen gearbeitet hat, wird ihm die Einarbeitung in neue Systeme keine Probleme bereiten. Gängige Bürokommunikationsanwendungen beherrscht er, die Erlangung des Europäischen Wirtschaftsfüh­ rerscheins (EBC*L Stufe A) sowie der SAP­Führer­ Chiffre 84349 schein runden sein Profil ab. Kaufmännischer Allrounder Dieser Diplom­Betriebswirt (VWA) bringt mehrjäh­ rige Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und im Vertriebssektor mit. Der Bewerber verfügt über langjährige Erfahrungen in der Betriebs­ und Mitarbeiterführung, in Ver­ tragsverhandlungen sowie im Dienstleistungsbe­ reich. Unter anderem umfasste sein Aufgabenge­ biet die Budgetverwaltung, die Personaldisposition, die Akquise von Großkunden und die Bedarfsana­ lyse bis hin zur Vertragsgestaltung. Kommunikati­ onsstärke und analytisches Denkvermögen zählen neben schneller Auffassungsgabe und überdurch­ schnittlicher Lernbereitschaft zu seinen Stärken. Das Profil wird abgerundet durch professionelles Auftreten, sehr gute Englischkenntnisse und Team­ Chiffre 84343 fähigkeit. Projektmanager regenerative Energien / Energieberater Erfahrener Projektmanager für anspruchsvolle Auf­ gaben im Bereich erneuerbare Energien. Der Bewerber verfügt über umfangreiche Berufs­ erfahrungen in der Planung und Steuerung von IT­Projekten. Nach einer erfolgreich absolvierten Weiterbildung ?im Projektmanagement für regene­ rative Energien? möchte er sich beruflich neu orien­ tieren und interessiert sich besonders für umwelt­ politische Themen. Aus früheren Beschäftigungen hat der Kandidat anspruchsvolle Teamarbeit erfah­ ren und konnte seine Kreativität, Flexibilität und Engagement unter Beweis stellen. Eigenständiges Arbeiten bereitet ihm keine Schwierigkeiten. Zu seinen besonderen Stärken zählt die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Besonders geeignet ist er für die Mitarbeit an Pro­ jekten für Lateinamerika. Neben Spanisch als Mut­ tersprache beherrscht der Bewerber die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügt über gute Chiffre 85108 ausbaufähige Englischkenntnisse. Sachbearbeiterin, Groß- und Außenhandelskaufmann Motivierte und einsatzbereite Bewerberin mit breit­ gefächertem Erfahrungshintergrund. Die erfahrene und zeitlich flexible Bewerberin hat im Bereich der Pharmaindustrie eine Ausbildung zur Groß­ und Außenhandelskauffrau absolviert. Über lange Jahre hat sie als Sachbearbeiterin bei BASF gearbeitet und kennt sich sehr gut in der Auftragssachbearbeitung und in der telefonischen Kundenbetreuung aus. Englischkenntnisse und Kenntnisse im Bereich SAP R/3 gehören ebenso zu ihren zu Kompetenzen wie die allgemeinen Bü­ rotätigkeiten im Sekretariat, Postbearbeitung und Chiffre 85009 allgemeine Schreibarbeiten. Mitarbeiter Controlling, Berichtswesen, Qualitätsmanagement, Organisantion Erfahrener Controller mit breitem betriebswirt­ schaftlichem Know­how und Projektmanagement­ Erfahrung sucht den Wiedereinstieg in Industrie, Handel oder Dienstleistung. Dieser Betriebswirt und Profi im Controlling kann auf umfangreiche Praxis in den Bereichen Projekt­ und Prozessmanagement, Controlling, Organisa­ tion, Market Research und IT zurückgreifen. Seine besonderen Fähigkeiten liegen in Aufbau, Pflege und Auswertung operativer Planungs­ und Repor­ tingsysteme sowie Business Intelligence Systemen und Dokumenten­Management­Systemen, aber auch in der Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Dieser versierte Allrounder mit seinen umfangreichen Erfahrungen zeichnet sich durch eine gute Übersicht und Arbeitsein­ teilung aus und kommt durch seine besondere Auffassungsgabe auch mit schwierigen Aufgaben sehr gut zurecht. Seine interkulturelle Kompetenz konnte er bei Projekten in internationalen Teams bei einem großen Telekommunikationsunterneh­ men unter Beweis stellen und kann sich eine neue Perspektive in den Bereichen Controlling, Quali­ tätsmanagement oder auch Organisation gut vor­ Chiffre 85259 stellen. Telefonische Kundenbetreuerin Engagierte Mitarbeiterin, vielseitig im kaufmän­ nischen Bereich einsetzbar. Die freundliche, zuverlässige Mitarbeiterin zeichnet sich durch eine hohe Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung aus. Selbstständig und sorg­ fältig erledigt sie ihre Aufgaben und bietet den Kunden eine kompetente Beratung an. Durch ihre langjährige Berufspraxis als Sachbearbeiterin und Servicemanagerin im Bankgewerbe kann sie fun­ dierte, solide Kenntnisse, besonders im Umgang mit internationalen Kunden, dem Führen der Kasse und Bestellwesen sowie der Koordination und Ter­ Chiffre 85201 minierung erfolgreich umsetzen. Stellengesuche zügig in eine neue Anstellung einarbeiten. Die Ver­ wendung medizinischer Fachbegriffe ist ihr durch vorherige Tätigkeiten geläufig, wie beispielsweise das Schreiben auch anspruchsvoller medizinischer Texte nach Phonodiktat. Auch in den Bereichen Empfang/Telefondienste überzeugt sie durch ihre sehr guten Umgangsformen und ihre höfliche, freundliche und zuvorkommende Art. Sie wird sehr gerne in einer Probearbeit ihre Fachkenntnisse und Chiffre 85191 ihre Person unter Beweis stellen. Assistenz der Geschäftsleitung, Sekretärin Erfahrene und motivierte Bewerberin freut sich auf eine neue berufliche Herausforderung. Die gelernte Kauffrau für Bürokommunikation ver­ fügt über mehrjährige Berufserfahrungen im Se­ kretariatsbereich, unter anderem als Assistenz der Geschäftsleitung. Als erste Ansprechperson für Un­ ternehmen aus Industrie und Wirtschaft, Behörden und Gäste beweist sie Fingerspitzengefühl im Um­ gang mit anspruchsvollen Kunden. Engagement, Organisationstalent und Flexibilität sowie zuver­ lässiges und gewissenhaftes Arbeiten sind für die Kandidatin im dynamischen Büroalltag selbstver­ ständlich. Gute EDV­Kenntnisse und Sprachkennt­ nisse in Deutsch, Englisch und Russisch runden das Chiffre 84906 Profil ab. Büroassistentin, Bürokraft mit Kenntnissen der Buchhaltung Diese freundliche kaufmännische Hilfskraft mit soli­ den Buchhaltungskenntnissen sucht ab sofort eine neue Aufgabe in Vollzeit. Die Bewerberin zeichnet sich durch gute Buch­ haltungskenntnisse aus und kann zudem alle an­ fallenden Arbeiten im Büro übernehmen. Sie ist versiert im Umgang mit MS Office und SAP/R3. Auch ist sie durch ihr sympathisches Erscheinungs­ bild eine ideale Besetzung für den Empfang. Eine schnelle Auffassungsgabe und reges Interesse an neuen Aufgabenbereichen runden ihr Profil ab. Sie ist zudem sehr lernwillig und bildet sich fortlaufend Chiffre 85021 weiter. Bürokauffrau Diese engagierte Bewerberin zeichnet sich durch Organisationstalent, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise aus. Die 57­jährige Bewerberin ist ausgebildete Bü­ rokauffrau und verfügt über 30 Jahre Berufs­ erfahrung in Büro und Verwaltung. Ihre offene und kommunikative Art und die Eigenschaft, sich schnell in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten, zeichnen die Bewerberin aus. Stark in Verwaltung, Organisation und Sachbearbeitung, mit umfang­ reichen EDV­Kenntnissen und verhandlungssi­ cherem Englisch ist sie ein Gewinn für jedes Un­ Chiffre 85262 ternehmen. Sekretariat / Büro / Telefon Arztsekretärin Bewerberin mit umfassender Berufserfahrung und fundierten Fachkenntnissen. Aufgrund ihrer Berufserfahrung als Zahnarzthel­ ferin und Arztsekretärin/Sekretärin wird sie sich

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Stellengesuche Bürokauffrau Die Bewerberin sucht jetzt nach dem Abschluss ihrer Berufsausbildung den beruflichen Einstieg in die Bereiche Rechnungs­ und/oder Personalwesen. Rechnungswesen war während ihrer Ausbildung sowohl in der Berufsschule als auch in der Praxis ihr liebstes Fach. Davor hat die Kandidatin bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Marketing gesammelt. Sie ver­ fügt über sehr gute MS­Office­Kenntnisse. Darüber beherrscht sie die russische Sprache verhandlungs­ sicher und zeichnet sich durch Organisationsfähig­ keit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz aus. Chiffre 83992 Bürokauffrau Eine qualifizierte Bürokauffrau mit sehr guten Englischkenntnissen und über sieben Jahren Be­ rufserfahrung sucht zeitnah eine neue berufliche Herausforderung. Die Bewerberin verfügt über Erfahrungen in der gesamten Auftragssachbearbeitung und war eigenverantwortlich für Terminplanung, Bestel­ lungen und Koordination von Dienstreisen zu­ ständig. Gleichfalls erledigte sie alle klassischen administrativen bzw. organisatorischen Büro­ und Verwaltungsaufgaben. Sie ist flexibel einsetzbar und kann Ihnen zeitnah zur Verfügung stehen. Das 10­Finger­Schreibsystem rundet ihr Profil ebenso wie Führerschein und ein eigenes Kfz ab. Mit der Bewerberin gewinnen Sie eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin als Erweiterung Chiffre 85250 Ihres Teams. Bürokauffrau, Officemanagerin Bürokauffrau mit bereits einigen Jahren Berufser­ fahrung sucht neue Herausforderung im allgemei­ nen kaufmännischen Bereich und/oder als Office Managerin. Die Bewerberin hat bereits vielfältige Erfahrung im Office­Management und Personalwesen sam­ meln können. Sie zeichnet sich insbesondere durch hohes Engagement, Kommunikations­ und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz aus. Sehr gute Kenntnisse des MS­Office­Pakets und verhand­ lungssicheres Englisch und Polnisch runden ihr Chiffre 84911 Profil ab. Bürokauffrau, Sachbearbeiterin Nette engagierte Bürokauffrau sucht den Be­ rufseinstieg. Durch ihre Flexibilität und ihr Engagement konnte sie den Berufsabschluss leicht erwerben. Besonde­ re Stärken liegen in der Anwendung modernster Bürokommunikationsmittel. Mit dieser Kandidatin gewinnen Sie eine engagierte Mitarbeiterin, die über eine gute Auffassungsgabe und Fachkenntnis­ Serviceline: 0800/09 09 800 se verfügt. Gerne steht sie Ihnen für eine Probear­ Chiffre 83898 beit zur Verfügung. Bürokraft Im Anschluss an eine zeitlich befristete Beschäfti­ gung sucht die engagierte Bürokraft eine neue He­ rausforderung, gerne im Empfangsbereich. Zuletzt war die erfahrene Bürokraft bis Juli 2011 mit einem Jahresvertrag als kaufmännische Mit­ arbeiterin tätig. Hier war sie für Kundenberatung, Infoveranstaltungen, Terminplanung, Posteingang und ?­ausgang sowie die vorbereitende Buch­ führung und alle anfallenden Büro­ und Sekre­ tariatsaufgaben verantwortlich. Ob Ablage und Registratur, Korrespondenz oder die Bedienung von Büromaschinen, keine Aufgabe stellt die Be­ werberin vor Probleme. Mit ihrer schnellen Auffas­ sungsgabe ist es ihr ein Leichtes, sich zeitnah in neue Aufgabengebiete und Teams einzuarbeiten, sodass sie schnell zu einer Stütze Ihres Unterneh­ mens werden kann. Mit ihrer freundlichen und immer positiven Grundhaltung ist sie eine ideale Besetzung für den ersten Kunden­ und Besucher­ Chiffre 84002 empfang. Callcenter-Agent (Inbound) Ein vielseitiger Bewerber, der in der Kundenbetreu­ ung und als Callcenter­Agent vielseitig einsetzbar ist. Mit Einzelhandelserfahrung im Hintergrund bringt dieser Kandidat bereits mehrjährige Erfahrung aus dem Callcenter mit. Hohe Serviceorientierung ist für ihn bei der Kundenberatung und ­betreuung selbstverständlich. Eine effektive, selbstständige Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft sowie Teamgeist zählen zu seinen Stärken. Seine kom­ munikationssicheren Sprachkenntnisse in Deutsch, Spanisch und Englisch runden das Profil dieses in­ Chiffre 84150 teressanten Bewerbers ab. Datentypistin Die Bewerberin vereint eine konzentrierte Arbeits­ weise mit ausgeprägter Einsatzbereitschaft, Zuver­ lässigkeit und freundlichem Wesen in einer Person. Neben Updates für Datenbanken, Internetrecher­ chen und Übersetzertätigkeiten ist diese Bewerbe­ rin versiert in der Dateneingabe mit Excel. Durch ihre schnelle Auffassungsgabe kann sie sich zügig auch in neue Aufgaben einarbeiten. Dabei steht Teamfähigkeit, aber auch eine selbstständige Ar­ beitsweise für sie im Vordergrund. Chiffre 83793 Empfangskraft, Sachbearbeiterin, Kaufm. Bürokraft Die Bewerberin verfügt über langjährige Berufs­ praxis in der Sachbearbeitung, dazu gehören auch Arbeiten in der vorbereitenden Buchhaltung und in der Datenerfassung. Die Bewerberin ist nicht nur zeitlich sehr flexibel, sondern verfügt auch über langjährige Berufser­ fahrung in den verschiedenen kaufmännischen Bereichen, wie Sachbearbeitung, Disposition, Zahlungsverkehr, Datenerfassung und in der vor­ bereitenden Buchhaltung. Sie spricht ausgezeich­ net Deutsch und Griechisch, dazu verfügt sie über gute Grundkenntnisse im Englischen. Im Umgang mit der gängigen EDV ist sie vertraut. Gerne zeigt sie ihrem neuen Arbeitgeber, dass sie sich schnell und sicher in ihre neuen Aufgaben einarbeitet und steht dazu selbstverständlich ab sofort zur Verfü­ Chiffre 83894 gung. Empfangsmitarbeiterin Ob im Team oder selbstständig, diese Bewerberin erledigt hoch motiviert alle Arbeiten im Empfangs­ bereich. Mit einem journalistischen Hintergrund und sprach­ licher Begabung eignet sich diese Bewerberin sehr gut für die Stelle als Empfangskraft. In hektischen Situationen behält sie stets den Überblick. Gute PC­Kenntnisse, Zuverlässigkeit und eine freundliche Chiffre 84967 Ausstrahlung runden ihr Profil ab. Fremdsprachensekretärin Eine Bewerberin, die ihren Beruf lebt. Die 37­Jährige hat sowohl Erfahrung in juristischen Übersetzungen als auch in der allgemeinen Sach­ bearbeitung, wenn es um die Fremdsprachen Französisch (Muttersprache), Englisch und Deutsch geht. Ihre strukturierte und dienstleistungsorien­ tierte Arbeitsweise zeichnet sie besonders aus. Die lebensfrohe, sympathische und niveauvolle Art run­ Chiffre 84200 den ihr Profil ab. Fremdsprachensekretärin Hochmotivierte ausgebildete Fremdsprachensekre­ tärin mit dem Sinn für das Wesentliche. Diese vielseitige, erfahrene Sekretärin trägt sicher zur Steigerung Ihres Geschäftserfolgs bei. Mit ih­ rem Gespür und der ergebnis­ und kundenorien­ tierten Arbeitsweise bringt sie neuen Schwung in den Betriebsablauf. Sie übersetzt simultan Englisch/ Deutsch und beherrscht alle gängigen Sekretariats­ aufgaben exzellent. Ihr freundliches Wesen und ein Herz am rechten Fleck runden ihr Profil optimal ab. Chiffre 84887 Kauffrau für Bürokommunikation Nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung strebt die Bewerberin den Einstieg in ihren Beruf an. Während ihrer Ausbildung war die Kandidatin u. a. auch als Assistentin der Geschäftsführung ein­ gesetzt. Hier hat sie bereits vielfältige Erfahrungen sammeln können. Hohes Engagement, Organisa­ tionstalent, Team­ und Kommunikationsfähigkeit

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www.jobmobil-frankfurt.de zeichnen die sympathische Bewerberin aus. Sehr gute MS­Office­Kenntnisse, verhandlungssicheres Englisch, Pkw­Führerschein sowie hohe Flexibilität Chiffre 84919 runden ihr Profil ab. Kauffrau für Bürokommunikation Diese Bewerberin hat ihre Ausbildung zur Büro­ kauffrau mit Erfolg absolviert und sucht jetzt den Berufseinstieg. Die gelernte Kauffrau für Bürokommunikation verfügt aufgrund mehrjähriger Erfahrungen im kaufmännischen Bereich über ein sehr gutes Fein­ gefühl im Umgang mit Kunden sowie über einen strukturierten Arbeitsstil. Hervorzuheben ist ihr lö­ sungs­ und analyseorientiertes sowie teamfähiges Arbeiten. Durch ihre schnelle Auffassungsgabe ist sie in der Lage, sich zügig in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Ihr Profil wird durch sehr gute MS­ Chiffre 82424 Office­Kenntnisse abgerundet. Kaufmann für Bürokommunikation, Callcenter Agent (Inbound) Ein vielseitig einsetzbarer junger und flexibler Be­ werber. Nach seiner Ausbildung zum Kaufmann für Büro­ kommunikation konnte er bereits erste Berufser­ fahrung in verschiedenen Bürotätigkeiten sam­ meln. Auch in Callcentern war er bereits tätig. Gute MS­Office­Kenntnisse sowie Englischkenntnisse sind für ihn selbstverständlich. Gerne arbeitet er sich in neue Aufgabenfelder ein. Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit runden sein Profil Chiffre 85448 ab. Kaufmännische Assistentin Hier verbinden sich eine solide Ausbildung mit ei­ ner raschen Auffassungsgabe. Nach erfolgreichem Abschluss der kaufmän­ nischen Ausbildung und dem Erwerb erster Berufserfahrung strebt die kaufmännische Assi­ stentin zügig in ein neues Arbeitsverhältnis. Sie überzeugt durch den sicheren Umgang mit mo­ dernen Bürokommunikationsmitteln, ihre sehr gu­ ten Umgangsformen und der gepflegten äußeren Erscheinung. Flexibel sowohl im Front­ als auch im Backoffice einsetzbar, präsentiert sie sich Ihnen in einer Probearbeit oder einem Einstiegsprakti­ kum. Ihr Können, ihre fachlichen Kenntnisse und auch die Bereitschaft, sich Neues schnell anzueig­ Chiffre 84567 nen, wird Sie überzeugen. Sachbearbeiter, Kundenbetreuer, Callcenter-Agent Dieser junge Bewerber sucht den Berufseinstieg. Nach seinem Hochschulstudium an der Uni Mar­ burg bietet sich dieser Kandidat für vielfältige administrative Aufgaben an. Hierfür bringt er Erfahrungen aus einem Reisebüro und einer In­ vestmentgesellschaft mit. Sehr gute Deutsch­ und Englischkenntnisse sind ebenso vorhanden wie gute EDV­Anwenderkenntnisse. Der Bewerber ist zeitlich flexibel einsetzbar und steht ab sofort zur Chiffre 83776 Verfügung. Sachbearbeiterin, Bürokraft, Mitarbeiterin in der Lohnbuchhaltung Eine ?Büro­Allrounderin? will sich mit Eigeninitiati­ ve und Engagement in Ihrem Back­Office nützlich machen. Die Kandidatin hat vielseitige Erfahrungen als kauf­ männische Mitarbeiterin, Büroangestellte und als Sachbearbeiterin. Ihr Aufgabenbereich umfasste allgemeine Bürotätigkeiten, die vorbereitende Buchhaltung, Auftragsannahme und ?­bearbeitung, Kundenberatung und Kundenbetreuung, Personal­ einsatzplanung und vieles mehr. Zuletzt war sie als Sachbearbeiterin in der IT­Branche tätig und eben­ falls unter anderem mit administrativen Tätigkeiten betraut. Sie verfügt über vielseitige Erfahrungen und hat sich eine organisierte, team­ und service­ orientierte Arbeitsweise angeeignet und möchte ihre Qualifikationen unter Beweis stellen. Eigeninitiative, Engagement, Zuverlässigkeit und selbstständiges Ar­ Chiffre 85170 beiten runden ihr Profil ab. Sekretärin Die erfahrene und hochmotivierte Bewerberin ist im Büro flexibel für alle Tätigkeiten einsetzbar. Die gelernte Stenosekretärin konnte mehrjährige Berufserfahrung als Sekretärin in verschiedenen Branchen erwerben. Neben der kompletten Büro­ organisation verfügt die Bewerberin über fundierte Kenntnisse in Sachbearbeitung und kaum ein Be­ reich ist ihr fremd. Mit ihrem freundlichen und si­ cheren Auftreten repräsentiert sie Ihr Unternehmen durch hervorragende Umgangsformen. Einsatzbe­ reitschaft und die Fähigkeit, sich schnell an einem neuen Arbeitsplatz einzuarbeiten, zeichnen diese Chiffre 84910 Kandidatin besonders aus. Stellengesuche sich die Kandidatin über eine neue Aufgabe in der Datenverarbeitung, in der sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen will. Zu­ verlässigkeit, Eigeninitiative, Engagement und ihre Fähigkeit dienstleistungs­ und teamorientiert ihre Aufgaben zu bewältigen, zeichnen sie persönlich Chiffre 82857 aus. Kaufmännische Sachbearbeiterin, Empfang, Telefonzentrale Es handelt sich um eine in der Büroarbeit und im Verkauf erfahrene und vielseitig einsetzbare Bewer­ berin, die auch Erfahrung als Reiseverkehrskauffrau mitbringt. Die Bewerberin kann gute Berufserfahrung, ins­ besondere durch konstante Fortbildung, nach­ weisen und hat sich zudem ihre sprachlichen Fähigkeiten (Englisch in Wort und Schrift) als Reiseverkehrskauffrau in vielen Jahren angeeig­ net. Zu ihren Stärken zählt, dass sie gewissen­ haft arbeitet, verantwortungsbewusst ist und dass es ihr auch nicht schwerfällt, bei großem Stress die Ruhe zu bewahren. Ferner kann der versierte Umgang mit modernen Informations­ medien (MS Office, Internet) vorausgesetzt wer­ den. Erfahrung, Kompetenz und Zuverlässigkeit machen dieses Organisationstalent zu einer Chiffre 84377 wertvollen Mitarbeiterin. Verkauf, Empfang Diese sympathische junge Bewerberin mit Erfah­ rung im Verkauf geht gewinnend auf andere Men­ schen zu und kann sich eine Perspektive im Verkauf oder Empfang vorstellen, ist aber auch offen für eine Berufsausbildung. Diese motivierte Bewerberin mit positiver Ausstrah­ lung ging nach ihrem Schulabschluss in Deutsch­ land mit ihrem Mann nach Spanien und arbeitete dort im Verkauf. Es zog sie wieder zurück nach Deutschland und sie freut sich hier mit konversa­ tionssicheren Englischkenntnissen und guten MS­ Office­Kenntnissen auf eine Stelle im Verkauf oder im Empfang und kann sich auch eine Berufsausbil­ dung im kaufmännischen oder kaufmännisch­tech­ nischen Bereich, z. B. als Optikerin, gut vorstellen. Chiffre 84698 Kaufmännische Hilfskräfte Bürohilfe, Datenerfasserin Engagiert und zuverlässig möchte diese Bewerbe­ rin Ihre Daten erfassen. Sie hat viele Jahre umfangreiche Berufserfah­ rungen als Sekretärin und Mitarbeiterin in der Da­ tenverarbeitung im Ausland erworben. Allgemeine Sekretariatsaufgaben erledigte sie im Nu und hat auch Berufserfahrungen in der Koordination und im Verkauf. Auch war sie für die Korrespondenz in Deutsch­Spanisch und Spanisch­Deutsch zustän­ dig. Zuletzt war sie bei Siemens im Ausland tätig und mit der Datenverarbeitung betraut. Sie spricht fließend Spanisch und hat gute Grundkenntnisse in Englisch. Zurückgekehrt nach Deutschland, freut Verkauf Einzelhandelskauffrau, Kassiererin, Bürohilfe Einzelhandelskauffrau sucht eine neue Anstellung als Verkaufsmitarbeiterin, gerne auch als Bürohilfe. Nach mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf freut sich die Bewerberin auf einen neuen Wir­ kungsbereich. Sie war für den Verkauf von ver­ schiedenen Produkten, für die Kundenberatung und die Kundenbetreuung, die Bedienung der

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Stellengesuche Kasse, die Tagesabrechnung, die Schaufensterde­ koration sowie die Annahme von Reklamationen verantwortlich. Darüber hinaus war sie einige Jah­ re als Bürohilfe tätig. Ein geübter Kundenumgang mit höflichen Umgangsformen, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für sie eine Selbstverständ­ lichkeit und runden ihr Profil ab. Sie freut sich über eine neue Aufgabe, in der sie ihre Arbeitskraft für Sie in Ihrem Unternehmen gewinnbringend ein­ Chiffre 84806 setzen kann. Einzelhandelskaufmann Mit über zwölf Jahren Einzelhandelserfahrung sucht der motivierte Bewerber einen neuen Wir­ kungskreis als Verkäufer, Kassierer oder Kunden­ berater. Für den Bewerber steht in seinen beruflichen Be­ tätigungen immer die Zufriedenheit der Kunden an erster Stelle. So konnte er Erfahrungen im Tep­ pichhandel ebenso wie im Lebensmitteleinzelhan­ del, aber auch in der Mobilfunkberatung vertie­ fen. Mit den gängigen Aufgabengebieten kommt er bestens zurecht, sodass er Sie und Ihr Team bereits nach einer kurzen Einarbeitung voll unter­ stützen kann. Gute Englisch­ und Polnischkennt­ nisse, solide EDV­Fähigkeiten und die Bedienung von Computerkassen runden sein Profil ebenso ab wie der Führerschein Kl. B. Sollten Sie einen en­ gagierten Mitarbeiter suchen, der mit Freude an seiner Arbeit zu Ihrem Unternehmensgewinn bei­ trägt, könnte dieser Bewerber genau der richtige Chiffre 85030 Kandidat sein. Erfahrene Kassiererin, Verkäuferin, Service-Assistentin Fundierte Berufserfahrung im Einzelhandel zeich­ nen die Bewerberin aus. In einer langjährigen Tätigkeit als Kassiererin und Verkäuferin übte die Bewerberin die folgenden Aufgaben aus: Kundenservice und ­beratung, Verkauf, Größenkontrolle bei mehrteiligen Textili­ en, Überprüfung von Hohlkörpern, Kassieren und Kassenabrechnung sowie Pflege des Warensorti­ ments. Als Service­Assistentin gehörten zusätzlich die Kontrolle der Verkaufsbereitschaft im Team, die Überwachung der Kassen auf Funktionsfähigkeit, die Erteilung von Kassieranweisungen, die Durch­ führung von Kassenkontrollen und die Organisa­ tion der Abschöpfung der Kasse bis zur Abholung durch den Geldtransport in ihr Tätigkeitsfeld. Zeit­ liche Flexibilität und die Bereitschaft zu wechseln­ den Arbeitszeiten ergänzen das Profil der Bewerbe­ Chiffre 84841 rin. Verkäufer Engagierter und leistungsbereiter Bewerber mit Er­ fahrung sucht neue Anstellung in Vollzeit. Serviceline: 0800/09 09 800 Dieser Kandidat verfügt über langjährige Berufs­ erfahrungen im Lebensmittelbereich mit Schwer­ punkt Getränkeshop. Tätigkeitsschwerpunkte waren unter anderem die Kundenbetreuung, die Personalplanung, das Kassieren und die Waren­ disposition. Sein Arbeitsstil ist geprägt von Zu­ verlässigkeit, Flexibilität, Kundenorientierung und Teamfähigkeit. Der Bewerber steht ab sofort zur Chiffre 84404 Verfügung. Verkäuferin Engagierte junge Mitarbeiterin, flexibel im Verkauf einsetzbar. Ein freundlicher Umgang mit den Kunden ist der Bewerberin besonders wichtig. Selbstständiges Ar­ beiten und eine schnelle Auffassungsgabe gehören zu ihren Stärken. Darüber hinaus hat sie Berufser­ fahrung im direkten Kundenkontakt im Service er­ worben. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit können Chiffre 85086 Sie voraussetzen. Verkäuferin Freundliche und flexible junge Verkäuferin sucht neuen Wirkungskreis. Diese junge und freundliche sowie vielseitige Ver­ käuferin bringt viel Erfahrung im Verkauf von Back­ waren mit. Sie arbeitet gerne im Team und besitzt ausgesprochen gute Umgangsformen. Zu Kunden und Kollegen ist sie gleichermaßen freundlich und Chiffre 85100 hilfsbereit. Verkäuferin Erfahrene Verkäuferin ist bereit für eine neue He­ rausforderung in Ihrem Unternehmen. Die Bewerberin hat unter anderem Berufserfah­ rungen im Verkauf und war zuletzt im Schuhfach­ geschäft tätig. Ihr Aufgabenbereich umfasste den Verkauf von verschiedenen Produkten, Kundenbe­ ratung und Kundenbetreuung, die Bedienung der Kasse, Tagesabrechnung, Schaufensterdekoration, Warenverschiebungen, Warenannahme, Annahme von Reklamationen und vieles mehr. Ein geübter Kundenumgang mit höflichen Umgangsformen, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für sie eine Selbstverständlichkeit und runden ihr Profil ab. Sie freut sich über eine neue Aufgabe, in der sie ihre Arbeitskraft für Sie gewinnbringend einsetzen Chiffre 84055 kann. Verkäuferin Diese erfahrene Verkäuferin bringt aus dem Bereich Lebensmittel umfangreiche Erfahrungen mit. Als Allroundmitarbeiterin hat die Bewerberin viele Aufgaben im Verkauf übernommen und ihre Kenntnisse ständig erweitert. Zu den Schwerpunk­ ten ihrer Tätigkeit gehörten Kundenberatung, Sor­ timentsgestaltung, Thekenaufbau, Warenannah­ me/Warenkontrolle und der Imbissverkauf. Im Bereich Dienstleistungen war sie immer bemüht, den Kunden kompetent zu beraten und zufrieden zu stellen. Der Umgang mit Menschen bereitet ihr viel Freude. Verantwortungsbewusstsein so­ wie Teamfähigkeit gehören zu ihren persönlichen Chiffre 81656 Stärken. Verkäuferin Diese erfahrene Verkäuferin bringt sieben Jahre Berufserfahrung aus den Bereichen Lederwaren, Schuhe und Kleidung mit. Die Bewerberin ist mit der Verkaufsberatung und dem Kassieren bestens vertraut. Sie ist durch ihre vielfältige Erfahrung im Verkauf flexibel einsetzbar. Der freundliche Umgang mit dem Kunden sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten, sind für diese Kandidatin Chiffre 84166 selbstverständlich. Verkäuferin Lebensmittel Die Bewerberin sucht eine neue berufliche Aufgabe im Verkauf von Lebensmitteln. Als engagierte Verkäuferin für Backwaren war die Bewerberin vier Jahre bei einer Bäckerei bzw. einem Café in Frankfurt tätig. Zu ihren Aufgaben gehörten neben dem Verkauf auch die Bestellung und Fertigstellung der Waren. Inventurarbeiten und Kassenwesen waren ebenso Bestandteil ihres Tätigkeitsbereiches. Einsatzbereitschaft, absolute Zuverlässigkeit und teamorientiertes Handeln ste­ hen für sie im Vordergrund. Besonders am Herzen liegen ihr die Kundenzufriedenheit und der unter­ Chiffre 82819 nehmerische Erfolg. Verkaufshilfe Freundliche und zuverlässige Verkaufshilfe. Die freundliche und zuverlässige Bewerberin bie­ tet langjährige Erfahrung als Mitarbeiterin in der Warenbestückung und Verkaufsberatung bei einer großen Kaufhauskette. Zuletzt war sie in einem Bekleidungsgeschäft tätig. Sie freut sich auf einen neuen Arbeitsplatz, bei dem sie ihr Engagement und ihre Kundenorientierung wieder unter Beweis Chiffre 85495 stellen kann. Verkaufshilfe, Kassiererin Da stimmt die Kasse! Die junge 30­jährige Bewerberin ist zeitlich unein­ geschränkt flexibel und hat bereits erste Berufser­ fahrung im Handel sammeln können. Ursprünglich hat sie den Beruf der Holzbearbeitungsmechani­ kerin gelernt, im Lauf ihres Berufslebens jedoch festgestellt, dass sie lieber mit Menschen im Handel und Verkauf, ob im Lebensmittelbereich, Discounter oder im Bereich Leergut, arbeitet. Aufgrund ihres akkuraten Arbeitsstils und ihrer Genauigkeit hat ihr insbesondere die Tätigkeit an

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www.jobmobil-frankfurt.de der Kasse immer sehr viel Spaß bereitet. Gerne möchte sie sich wieder in ein kollegiales Verkaufs­ team einbringen, gerne im Bereich Lebensmittel Chiffre 85082 und/oder Discounter. Vielseitige Verkaufshilfe (in Teilzeit, vormittags) Die berufserfahrene Bewerberin sucht eine neue Beschäftigung im Verkauf oder gerne als Bürohilfs­ kraft. Eine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Fashion, Schuhen, Mode und Speisen/Getränken macht die Bewerberin zu einer vielfältig einsetz­ baren Arbeitskraft. Sie hat zudem Interesse an ei­ ner Beschäftigung im Büro und würde hier gerne unterstützende Tätigkeiten übernehmen. Neben Kenntnissen im Umgang mit Scannerkassen ist sie in der Lage, MS Word und das Internet zu bedie­ nen. Ihre Mobilität stützt sich auf die Nutzung des Chiffre 85315 ÖPNV. Kassiererin, Verkäuferin, Warenverräumerin Erfahrene Verkäuferin und Kassiererin bringt aus dem Bereich Lebensmittel vielseitige Erfahrung mit. Sie sucht eine Stelle in Teilzeit vormittags. Als vielseitige Mitarbeiterin hat die Bewerberin Auf­ gaben im Verkauf, an der Kasse und als Warenver­ räumerin zielstrebig übernommen. Zu den Schwer­ punkten gehörten der Verkauf von Lebensmitteln, Feinkost, Backwaren und Getränken. Der Umgang mit Menschen bereitet ihr viel Freude. Kundenorien­ tiertes Verhalten, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit gehören zu ihren persönlichen Stärken. Die Bewerberin ist sehr motiviert und würde gerne in einem Discountermarkt tätig werden. Chiffre 82441 Textil-Fachverkäuferin, Abteilungsleiterin Eine Textil­Fachverkäuferin/Abteilungsleiterin mit jahrzehntelanger Berufserfahrung. Diese jung gebliebene Textil­Fachverkäuferin und Abteilungsleiterin mit jahrzehntelanger Berufserfah­ rung hat ihren Beruf von der Pike auf gelernt. Durch stetige Weiterbildung und Engagement war sie maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Somit wurde ihr Verantwortungsbereich stetig erweitert. Durch ihr verbindliches Wesen und ihre Kompetenz war sie ein wertvoller Ansprechpartner bei allen Fra­ gen für einen reibungslosen Betriebsablauf. Sie gibt gerne ihr Wissen weiter und findet auch zu jungen Menschen (Ausbildereignung) schnell einen guten Draht. Nach einer Familienphase sucht sie nun wie­ Chiffre 82887 der den Einstieg ins Berufsleben. Verkäuferin, Kassiererin Erfahrene Verkäuferin mit langjähriger Berufserfah­ rung, Einsatzbereitschaft und freundlichem Wesen. Durch ihre langjährige Tätigkeit bei verschiedenen Einzelhandelsunternehmen bringt diese Bewerbe­ rin fundierte Erfahrungen mit. Zu ihren Aufgaben­ schwerpunkten gehörten unter anderem Waren­ kontrolle, Kassenabrechnung, Bestellwesen, die Warenpräsentation sowie die Kundenberatung. Eine selbstständige und gewissenhafte Vorgehensweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden ihr Chiffre 83693 Profil ab. Verkäuferin mit ausgeprägter Kundenfreundlichkeit Die Bewerberin war bereits in verantwortungsvoller Position tätig und freut sich auf eine neue Heraus­ forderung. Sie verfügt über eine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und war im Haushaltswarenhandel so­ wie an einer Tankstelle als engagierte Mitarbeiterin sehr geschätzt. Zu ihren Aufgaben zählten Kunden­ betreuung, Kassieren, Kassenübergabe, Kassenab­ rechnung, Reklamationsbearbeitung, Warenpflege, Etikettierung, Warenpräsentation, Warenwirtschaft (Inventuren, Bestellungen). Ferner verfügt die Be­ werberin über Grundkenntnisse der englischen Sprache und ist in der Lage, Scannerkassen zu be­ dienen. Sie verfügt außerdem über Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Bürokommunikati­ on. Ihre Mobilität ist durch die Nutzung des ÖPNV Chiffre 83794 gewährleistet. Verkaufshilfe, Verkaufsberaterin in den Bereichen Bekleidung, Schuhe, Spielwaren, Kosmetik Eine aufgeweckte junge Bewerberin mit einer posi­ tiven Ausstrahlung und einem gepflegten Erschei­ nungsbild sucht ein neues Team im Bereich Verkauf, das sie durch ihre Energie, Kommunikations­ und Überzeugungsstärke bereichern könnte. Die Bewerberin orientiert sich momentan um. Sie hat eine Ausbildung als Köchin absolviert, mehrere Jahre im Bereich Service gearbeitet und glaubt, ihre Erfah­ rung vor allem im Umgang mit Kunden, ihre Team­ fähigkeit und ihre Ausdauer auch im Bereich Verkauf effektiv einbringen zu können. Sie hat es gelernt, auf die Wünsche der Kunden einzugehen und souverän und überzeugend aufzutreten. Auch ihre verbind­ liche und unkomplizierte Art kommt bei den Kunden gut an. Sie ist flexibel, lernbereit und offen für die neuen Aufgaben. Eine einwandfreie Kommunikation in den Sprachen Deutsch, Englisch und Türkisch ist Chiffre 83813 ihr weiterer Vorteil. Verkaufshilfe, Verkaufsberaterin, Kassiererin Diese freundliche und erfahrene Verkäuferin erkennt schnell den Wunsch eines Kunden und berät gezielt und freundlich. Die Bewerberin hat bereits über elf Jahre ihre Kun­ den von Bekleidung begeistert und zum Kauf durch ihre kompetente und freundliche Beratung inspiriert. Sie hat eine ungezwungene offene Art, die Kunden Stellengesuche anzusprechen, sodass sie ihr Beratungsangebot ger­ ne annehmen und sich von der Ware überzeugen lassen. Neben dem Verkauf und der Kundenbera­ tung gehörte auch Kassieren, Inventur, Warenpflege und ­präsentation sowie die Prüfung der Warenein­ gänge zu ihren Aufgaben. Insbesondere kennt sie sich im Bereich Jeansverkauf aus und bringt vertiefte Kenntnisse von Jeansmarken, ­modellen, ­materi­ alien und ?­pflege mit. Sichere Englischkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangs­ Chiffre 83893 formen sind selbstverständlich. Vertrieb Immobilienmakler Ihr Immobilienverkauf in guten Händen. Dieser staatlich geprüfte Immobilienmakler kann neben erster Berufserfahrung auch auf sehr gute Kenntnisse des regionalen Umfeldes Rhein­Main zurückgreifen. Durch seine sehr guten Umgangs­ formen und seine dem Berufsbild angepasste äußere Erscheinung wird er Ihr Unternehmen zu Ihrem Vorteil repräsentieren. Durch seine offene und kommunikative Art findet er schnell Zugang zu Interessenten und Kunden. Unter Berücksichtigung seiner Zielvorgaben versteht er es, stets die Kun­ denwünsche in den Mittelpunkt seines Handelns zu Chiffre 84730 stellen. Einkauf Technischer Einkäufer, Disponent Erfahrener Industriekaufmann mit umfang­ reichen Kenntnissen im Einkauf, Verkauf und Dis­ position sucht neue Aufgabe im kaufmännischen Bereich. Der Bewerber besitzt langjährige Erfahrung in der Angebotserstellung, Kundenberatung, Rech­ nungserstellung und Auftragsabwicklung. Als gelernter Industriekaufmann bringt er zusätzlich eine Ausbildung zum Elektroinstallateur mit, wes­ halb er sich besonders für technische Branchen eignet. Verhandlungsgeschick und unternehme­ risches Denken zeichnen diesen Bewerber eben­ falls aus. Sehr gute EDV­Kenntnisse sind für ihn selbstverständlich. Mit seinen kaufmännischen und technischen Kenntnissen ist er als Allrounder besonders für kleinere und mittelständische Un­ Chiffre 84677 ternehmen interessant. EDV / IT Berufe Informationselektroniker Informationselektroniker auf dem Stand der Technik. Berufserfahrener Informationselektroniker mit fundierten Kenntnissen in der Reparatur von PC, Smartphone und Fernsehgeräten sucht neue und interessante Arbeitsaufgabe. Nach seiner soliden

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Stellengesuche Ausbildung zum Informationselektroniker war der Bewerber in unterschiedlichen Unternehmen tätig und konnte sich so umfangreiche Kennt­ nisse in der Reparatur von Elektronikerzeug­ nissen aneignen. Darüber hinaus verfügt der Bewerber über soziale Kompetenz und Durchset­ Chiffre 84750 zungsfähigkeit. Webdesigner Dieser Bewerber hat das Auge für das Besondere. Der aus der Werbebranche kommende, höchst kre­ ative 38­jährige Bewerber sucht den Wiedereinstieg in seine Passion. Er kreiert Webseiten wie Modelle und fühlt sich mit den Produkten sehr eng verbun­ den. Jede seiner Seiten ist ein Genuss an Ausdruck Chiffre 83618 und Darstellung. Serviceline: 0800/09 09 800 Medizinisch-Technische Laborassistentin Die Bewerberin verfügt über Berufs­ und Aus­ landserfahrung als Medizinisch­Technische Labor­ assistentin. Die Bewerberin ist 31 Jahre jung, verfügt über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinisch­ Technischen Laborassistentin und hat bereits erste Erfahrungen im In­ und Ausland erworben. Sie spricht fließend Deutsch und Arabisch, kann sich im Englischen sehr gut ausdrücken und ist mit einem Führerschein mobil. Der Umgang mit der gängigen EDV und labortypischen Programmen ist ihr vertraut. Im Raum Frankfurt sucht sie einen neuen beruflichen Einstieg und steht ihrem neuen Arbeitgeber ab sofort zur Verfügung. Chiffre 85083 Pharmazeutisch-technischer Assistent (PTA) Nach einer erfolgreichen Ausbildung sucht dieser Bewerber den Berufseinstieg. Neben der Ausbildung zum PTA verfügt dieser Kandidat über ein Grundstudium der Pharmazie und bringt somit umfangreiche Fachkenntnisse mit. Er beherrscht die gängigen Analysemetho­ den (Spektroskopie, Chromatographie etc.) und weiß nach GMP­Standards zu arbeiten. Sehr gute EDV­ und Englischkenntnisse runden sein Profil ab. Bestens geeignet ist er für Stellen im gesamten Laborbereich oder auch in der Produktion und Chiffre 83906 Distribution. Mit über 20 Jahren Berufspraxis in der Backstube kann der Bewerber umfassende Kenntnisse und Techniken sowie Erfahrung in der Betriebsführung und der Ausbildung bieten. Er zeichnet sich insbe­ sondere durch hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent Chiffre 84437 aus. Friseurin Diese junge und sympathische Friseurin sucht eine neue Aufgabe. Nach ihrer Ausbildung hat die Bewerberin wertvolle Berufserfahrung in zwei modernen Haarstudios ge­ sammelt. Mit Schnitttechniken für Damen, Herren und Kinder, Strähnentechniken, Färben und Hochsteckfri­ suren ist sie bestens vertraut. Die Kandidatin arbeitet gerne im Team, Dienstleistungs­ und Kundenorientie­ rung stehen für ihre tägliche Arbeit immer im Vorder­ grund. Sie bringt viel Kreativität, Aufgeschlossenheit Chiffre 84739 und eine zügige Arbeitsweise mit. Handwerklicher Allrounder Ein handwerklicher Allrounder, vielseitig einsetzbar, mit technischem Verständnis. Dieser handwerkliche Allrounder kommt ursprüng­ lich aus dem Holzbereich (Schreiner). Seine Vielsei­ tigkeit konnte er als Messebauer, Maschinenbedie­ ner, Trockenbauer und Tischler schon unter Beweis stellen. Er ist teamfähig, kundenfreundlich und ver­ steht sein Handwerk von der Pike auf. Auf diesem Wege sucht er eine Anstellung in Vollzeit, um seine Kenntnisse für Ihr Unternehmen gewinnbringend Chiffre 84776 einsetzen zu können. Kfz-Mechaniker, Helfer Dieser zuverlässige Bewerber bietet langjährige Berufserfahrung als Kfz­Mechaniker und Helfer in verschiedenen Bereichen. Er hat eine erfolgreich abgeschlossene Ausbil­ dung als Kfz­Mechaniker im Ausland. In Deutsch­ land hat er mehrere Jahre als Kfz­Mechaniker für diverse Unternehmen gute Arbeit geleistet. Schichtbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen ihn aus. Bei seinen bisherigen Arbeitgebern ist er bekannt für seine schnelle Auffassungsgabe so­ wie seine Einsatzfreude. Er liebt es, weiterhin als Kfz­Mechaniker tätig zu sein und ist dafür bereit, seine Fertigkeiten durch eine Probearbeit unter Chiffre 83657 Beweis zu stellen. Raumausstatterin (ungelernt) Bewerberin mit handwerklichem Geschick und Freude an der Gestaltung. Die alleinerziehende Kandidatin hat nach ihren Tätigkeiten in Handel und Büro ihre gefestigte be­ rufliche Leidenschaft entdeckt: In einer Tätigkeit als Raumausstatterin sieht sie ihre berufliche Zukunft. Ihre Arbeitsproben belegen dies: Im Laminat verle­ Weitere Technische Berufe Maschinenbauingenieur Spezialisiert auf Landwirtschaft­ und Sonderma­ schinenbau, hält dieser Bewerber umfangreiches Know­how in seinem Fachgebiet bereit. Der Bewerber hat neben der der Erstellung und Ausarbeitung von technischen Dokumentationen (Russisch) auch die Durchführung von technischen Berechnungen und Kalkulationen sowie die Vorbe­ reitung von 3D­Darstellungen für die Patent­, Ver­ triebs­ und Marketingabteilung als feste Bestand­ teile in seinem Aufgabengebiet vereint. Er war als Tutor (am Lehrstuhl für Metallkunde und Werkstoff­ technik) an der staatlichen Technischen Universität in der Ukraine tätig und hat in den Jahren 1997 bis 1999 Publikationen in spezifischen Sammlungen veröffentlicht. Haben Sie eine neue Beschäftigung für diesen Spezialisten? Dann freut er sich auf eine Chiffre 84843 Kontaktaufnahme! Planung / Entwicklung / Konstruktion Facility-Managerin, Projektentwicklerin Immobilien Architektin mit Facility­Management­Erfahrung und Projektmanagement­Know­how ist offen für eine Perspektive im Immobilien­ und Facilityma­ nagement. Als Allroundmitarbeiterin hat die Bewerberin viel­ fältige Aufgaben im Bauwesen und Immobilienma­ nagement übernommen und ihre Kenntnisse stets erweitert. Zu den Schwerpunkten ihrer Tätigkeiten gehörten: Facility/Property Management, Projekt­ leitung und Steuerung diverser Baumaßnahmen im Wohnungsbau, Verwaltungsbau und Industriebau. Der Umgang mit CAD und Präsentationsprogram­ men, Organisation, kundenorientiertes Verhalten sowie Teamarbeit und der Wille, ein gestecktes Ziel zu erreichen, gehören zu ihren Stärken. Neuen Ge­ bieten begegnet sie neugierig, aufgeschlossen und Chiffre 85128 engagiert. Wissenschaft / Forschung / Labor Biochemiker Bewerber mit speziellem Know­how in der Cha­ rakterisierung von Mitochondrialen Atmungskette­ Enzymen in Hefe. Der Bewerber studierte molekulare Biotechnolo­ gie und technische Biochemie an der Technischen Universität Lodz (Polen) und schloss mit dem Titel M. Sc. Eng. erfolgreich ab. In der Zeit von 2005 bis 2010 promovierte er an der Johann­Wolfgang Goethe­Universität in Frankfurt im Fachbereich Bio­ chemie, Chemie, Pharmazie und führt seither den Titel Dr. phil. nat. Biochemie, welchen er zeitnah durch eine berufliche Tätigkeit, die seinem Fachge­ biet entspricht, mit Leben erfüllen möchte. Der Be­ werber verfügt über zahlreiche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch, Polnisch, Russisch, ist nicht ortsgebunden und somit weltweit einsetz­ Chiffre 85224 bar. Handwerker / Facharbeiter Bäckermeister mit langjähriger Berufspraxis Erfahrener Bäcker mit Meisterprüfung 1990 sucht neue Herausforderung in handwerklichem Backbe­ trieb oder Großbäckerei.

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www.jobmobil-frankfurt.de gen, Tapezieren, Malern und Lackieren sowie in der Raumgestaltung liegen ihre Stärken und hervorra­ genden Fähigkeiten. Die Kandidatin ist kommuni­ kativ, hat jederzeit den Blick für das Wesentliche und nimmt ihre Aufgabenstellungen mit der not­ wendigen Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit wahr. Sie steht ab sofort als anzulernende, aber bereits gut befähigte Kraft zur Verfügung. Chiffre 85084 Lagermitarbeiter, Staplerfahrer Dieser tatkräftige und erfahrene Bewerber mit großem Einsatzwillen und absoluter Zuverlässigkeit sucht eine Stelle als Lagermitarbeiter. Der Bewerber hat mehrere Jahre Erfahrung als Lagermitarbeiter und Staplerfahrer. Kommissio­ nieren, Verpackungstätigkeiten und Be­ und Entladen gehörten u. a. zu seinen Aufgaben. Er ist im Besitz eines gültigen Staplerscheins und der Fahrerlaubnis Kl. 3. Die Bereitschaft, Verant­ wortung zu übernehmen, und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten runden das Profil dieses Chiffre 85005 Kandidaten ab. Staplerfahrer, Lagerarbeiter Dieser Staplerfahrer zeichnet sich durch ein hohes Maß an Flexibilität und Motivation aus. Dieser Bewerber bringt Berufserfahrung als Produktionshelfer, Lagerarbeiter und Stapler­ fahrer mit. Be­ und Entladen von Lkw sowie die Warenkontrolle gehörten dabei zu seinen Hauptaufgaben. Er ist zeitlich flexibel, Schicht­ betrieb und Wochenendarbeit sind für ihn Chiffre 85174 selbstverständlich. Tatkräftiger Helfer für Frachtimport/ Warenausgang Der Bewerber sucht eine neue berufliche Aufga­ benstellung im 2­Schicht­System. Als Mitarbeiter im Frachtimport selektierte der Be­ werber die Paketstücke danach, ob diese Pakete über den Zoll abgewickelt werden mussten oder direkt weiter in die Zustellung gehen konnten. In einer Tätigkeit in der Warenausgangskontrolle wurden die Packlisten mit den konfektionierten Paketen abgeglichen und zum Versand freigege­ ben oder reklamiert. Der Bewerber ist mit einer raschen Auffassungsgabe ausgestattet, ist in der Lage, EDV­gestützte Anwendungen zu bedienen, und beherrscht die Sprachen Deutsch und Eng­ lisch. Gerne setzt er sein Engagement für Ihr Un­ Chiffre 84338 ternehmen ein. Lager-/Transportarbeiter, Lagerverwalterhelfer Motivierter Bewerber sucht neue Einsatzmöglichkeit im Bereich Lager und Lagerverwaltung. Durch seine vielfältige Berufserfahrung ist der Kandidat bereits mit Aufgaben aus dem Bereich Lager und Lagerverwaltung in Berührung gekom­ men. Hier sucht er nun eine neue berufliche An­ stellung. Zudem ist er auch im Besitz des Flurför­ derscheins. Durch seine rasche Auffassungsgabe und sein handwerkliches Geschick findet er sich in neuen Aufgabenbereichen rasch zurecht. Durch seine guten Umgangsformen und seine freund­ liche Art kann er auch im direkten Kundenkontakt Chiffre 83406 eingesetzt werden. Stellengesuche Weitere gewerbliche Hilfskräfte Elektrohelfer, Produktionshelfer, Versandmitarbeiter Dieser deutschstämmige Elektrotechniker sucht eine Einstiegschance in Deutschland. In seinem Heimatland Polen arbeitete er im Bereich der Instandhaltung von Maschinen und Elektroan­ lagen. Viele Jahre verbrachte er auch in einem Heiz­ kraftwerk. Die letzten drei Jahre seiner Berufserfah­ rung sammelte er in Holland als Lagerhelfer und Verpacker. Nun lebt er schon seit zwei Jahren in Deutschland und spricht ein ordentliches Deutsch und ist relativ flexibel bezüglich seiner Einsatzmög­ Chiffre 83994 lichkeiten. Helfer im Handwerk, ambitioniert und ehrgeizig Der Bewerber hat ein konkretes berufliches Ziel vor Augen und befindet sich bereits auf dem Weg dorthin. Nach mehrjähriger Berufserfahrung im sozialen Be­ reich befindet sich der Bewerber aktuell in einem Praktikum im Handwerk (Heizung, Sanitär), was ihn auf dem Weg in seine neue berufliche Ausrichtung aktiv unterstützt. Er sucht nun eine Beschäftigung als Helfer im Handwerk oder auch gerne einen Ausbildungsplatz, um sein Ziel zu konkretisieren. Er bringt zeitliche Flexibilität, Zuverlässigkeit, Ver­ antwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Ar­ beitsweise mit und würde das Gesamtpaket seiner Fähigkeiten gerne für Ihr Unternehmen zum Einsatz Chiffre 84839 bringen. Helferin in der Hauswirtschaft Hoch motivierte und als Helferin in der Hauswirt­ schaft ausgebildete Bewerberin sucht händerin­ gend einen Job. Nach ihrer Ausbildung war die Bewerberin bei diversen Sozialträgern tätig. Zügige und zuver­ lässige Arbeitsweise zeichnen sie besonderes aus. Sie legt ganz großen Wert darauf, pünktlich zu sein. Ihre Umgangsformen und Ausdrucksweise sind vorzüglich. Sie spricht ein sehr schönes Hoch­ Chiffre 85073 deutsch. Lager- und Produktionsmitarbeiter Dieser zuverlässige Bewerber sucht eine neue Auf­ gabe im gewerblichen Bereich. Der junge Mann hat schon bei mehreren Arbeitge­ bern seine Motivation und Einsatzbereitschaft ge­ zeigt. Im Lagerbereich ist er mit allen üblicherweise anfallenden Aufgaben vertraut. Selbstverständlich hat er Erfahrung im Kommissionieren und kann mit dem Hubwagen perfekt umgehen. Körperlich fit, ist er sich auch für schwerere Tätigkeiten nicht zu schade. Er ist vielseitig einsetzbar, flexibel und schichtbereit. In neue Aufgabengebiete arbeitet er Kraftfahrer Auslieferungsfahrer FS Kl. B Erfahrener Fahrer mit guten Ortskenntnissen im Rhein­Main­Gebiet. Der Bewerber ist erfahren in der Auslieferung von Reinigungsmitteln für eine Gebäudereinigungsfirma und hat Transferfahrten (Mitarbeitertransfer) zwi­ schen den Objekten vorgenommen. Er besitzt gute Ortskenntnisse in der Region Rhein­Main und freut sich auf eine neue Aufgabenstellung, bei der er seine Chiffre 83513 Stärken unter Beweis stellen kann. Chauffeur Ein sehr zuverlässiger Chauffeur mit langjähriger Berufserfahrung. Dieser Bewerber hat zuletzt 15 Jahre als Vorstands­ fahrer für eine Airline gearbeitet und überwiegend Vorstände und VIPs chauffiert. Er ist sehr flexibel, verantwortungsbewusst und hat sehr gute Um­ gangsformen. Englischkenntnisse sowie sehr gute Ortskenntnisse im Rhein­Main­Gebiet sind für ihn Chiffre 85091 selbstverständlich. Lager / Logistik Lagerarbeiter, Staplerfahrer Zuverlässiger und flexibler Lagerarbeiter mit mehr­ jähriger Berufserfahrung, auch in der Produktion. Neben seiner breiten Berufserfahrung zeichnet sich dieser junge Bewerber durch seine gewissenhafte und korrekte Arbeitsweise aus. Stets umsichtig, vermeidet er Schäden am Transportgut. Dank sei­ ner schnellen Auffassungsgabe ist er bereits nach kurzer Einarbeitung in der Lage, effizient in seinem Aufgabengebiet tätig zu werden. Selbstverständ­ lich verfügt er über den Staplerschein und ist ver­ traut mit dem Verpacken und Kommissionieren von Chiffre 85141 Waren nach Lieferschein. Lagerhelfer, Bauhelfer Erfahrener junger Bauhelfer und Lagermitarbeiter, zeitlich flexibel und offen auch für andere Helfer­ tätigkeiten. Dieser erfahrene Bauhelfer, der aktuell auch auf geringfügiger Basis als Bauhelfer, insbesondere im Trockenbau, tätig ist, hat auch schon als Lager­ und Transportarbeiter gearbeitet und sucht eine Voll­ zeitarbeit im Bau­ oder Lagerbereich. Chiffre 84993

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Stellengesuche sich zügig ein. Handwerkliches Geschick rundet das Chiffre 84098 Profil dieses Bewerbers ab. Maschinenbediener - Spritzguss und andere Verfahren Maschinenbediener mit langjähriger Berufserfah­ rung und Bereitschaft zum Schichtdienst. Der Bewerber hatte seit 1991 lediglich zwei jeweils langjährige Arbeitsverhältnisse, die er unverschuldet verloren hat. Er ist in der Lage, Maschinen zu bestücken, zu bedienen und eine Qualitätskontrolle durchzuführen. Bisher war er in der Lebensmittelproduktion (1991 bis 2002) und zuletzt in der Produktion von Gummidich­ tungen/Spritzgussverfahren (2002 bis 2010) tätig. EDV­ Kenntnisse (MS Office, Internet), Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und der Führerschein Kl. B (mobil mit Chiffre 84736 ÖPNV) runden sein Profil ab. Produktionshelfer Handwerklicher Allrounder mit Personenbeförde­ rungsschein. Dieser junge Mann ist ein handwerkliches All­ roundtalent. Er ist zudem im Umgang mit Kunden geschult. Er ist mehrsprachig und ehrgeizig. Auf diesem Wege sucht er eine Anstellung, um seine Kenntnisse und Fähigkeiten aus seinem bisherigen Berufsleben bei Ihnen einzubringen. Chiffre 84270 Produktionshelfer Ein junger starker Mann für alle Fälle. Dieser junge starke Mann sucht auf diesem Wege eine Anstellung in einem Produktionsbetrieb, bei dem er seine Leistungsfähigkeit unter Beweis stel­ len kann. Aufgrund seiner Sprachkenntnisse kann er sich leicht verständigen. Seine schnelle Auffas­ sungsgabe und seine Zuverlässigkeit werden ihn bald zu einem wertvollen Teil Ihres Unternehmens Chiffre 85095 werden lassen. Verpackerin mit Bereitschaft zum Schichtdienst (FS, SS) Die Bewerberin hat umfangreiche Berufserfahrung als Verpackerin in einem großen Versandhaus ge­ sammelt und ist bereit, auch Neues hinzuzulernen! Aufgrund mehrjähriger Tätigkeit als Verpackerin ist die Bewerberin in der Lage, zu kommissionieren und zu verpacken. Sie weiß, dass es bei dieser Tä­ tigkeit auch hektisch zugehen kann, jedoch behält sie den Überblick und einen kühlen Kopf. Sie hat Grundkenntnisse im Umgang mit EDV (MS Word, Internet), Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) und Türkisch (Muttersprache), einen Führerschein Kl. 3 und ist mobil durch die Chiffre 83485 Nutzung des ÖPNV. Tischlerhelfer, Kundendienstmonteur, Fahrer Ein vielseitig einsetzbarer Bewerber mit guten hand­ werklichen Fähigkeiten. Serviceline: 0800/09 09 800 Bei diesem motivierten Kandidaten liegen Erfah­ rungen als Tischlerhelfer, Lager­ und Bauarbeiter vor. Auch als Kundendienstmonteur hat er bereits gearbeitet. Die gängigen Arbeiten im Bereich der Küchen­ und Möbelmontage sowie Laminat­ und Parkettverlegung erledigt er mit großer Routine. Ein Führerschein Kl. B ist selbstverständlich vor­ Chiffre 85299 handen. Koch Dieser vielseitige Koch ist mit Engagement bei der Arbeit und sucht eine neue Aufgabe. Dieser engagierte und kreative Koch ist auf der Suche nach einer Festeinstellung. Der Bewerber ist mit der deutschen, mediterranen und beson­ ders der italienischen Küche vertraut. Neben der Speisenvor­ und ­zubereitung gehörten bisher die Planung des Angebots, der Einkauf und die Lager­ haltung zu seine Aufgaben. Der angelernte Koch bringt viel Organisationgeschick, Lernbereitschaft und Kreativität mit. Er arbeitet gerne im Team. Das Arbeiten in Großküchen und internatonalen Teams Chiffre 85438 macht ihm Spaß. Koch, Asia-Koch, engagierter Küchenhelfer Dieser Bewerber verfügt über langjährige Berufser­ fahrung als Koch/Asia­Koch. Er war in der Küche eines China­Thai­Bistros ebenso zuhause wie in der Küche des Spezialitätenrestaurants Asia in einem großen/renommierten Hotel. Der Be­ werber beherrscht die chinesische, thailändische, ita­ lienische sowie vegetarische Küche. Er garantiert per­ fektes Grillen, Braten, Kochen sowie selbstverständlich das WOK­Kochen. Die Verarbeitung von Fisch, Fleisch, Gemüse sowie Beilagen garantieren auch für Ihre Gastronomie vollendete Speisen für die Gäste. Kennt­ nisse der deutschen, englischen und chinesischen Sprache in Verbindung mit einer uneingeschränkten Chiffre 83890 Mobilität runden das Profil ab. Küchenhilfe Eine dynamische, zielstrebige und organisationsfä­ hige Küchenhilfe. Diese junge dynamische, zielstrebige und orga­ nisationsfähige Küchenhilfe sucht auf diesem Wege eine Anstellung in Vollzeit. Sie ist stressre­ sistent und verliert auch unter Zeitdruck nie den Überblick. Durch ihre gepflegte und charmante Erscheinung ist sie auch gut im Service und Emp­ fang einsetzbar. Sie spricht Deutsch und Englisch muttersprachlich und freut sich auf ihren neuen Chiffre 84878 Arbeitsplatz. Küchenhilfe Dieser vielseitige Küchenhelfer ist mit viel Engage­ ment und Spaß bei der Arbeit und freut sich über abwechslungsreiche Aufgaben. Dieser erfahrener Küchenhelfer fühlt sich in sei­ nem Metier sehr wohl und bringt vielfältige Erfah­ rungen aus den Bereichen Küche und Kantine mit. Er kann den Koch tatkräftig bei der Zubereitung der Gerichte unterstützen. Darüber hinaus ist er imstande, selbstständig kleine Salate sowie ver­ schiedene Desserts vorzubereiten. Er legt großen Wert auf Sauberkeit. In hektischen Momenten bewahrt er den Überblick und bleibt mit vollem Chiffre 85130 Einsatz bei der Sache. Hotel / Gaststätten / Küche Koch Koch mit 25 Jahren Berufserfahrung. In seinen Beschäftigungen als Jungkoch, Koch, Sous Chef und Küchenleiter hat dieser Bewerber umfangreiche Berufserfahrung erworben und sucht nun zügig eine neue Anstellung. Durch die gewon­ nenen Erfahrungen in seinen bisherigen Tätigkeiten ist er flexibel und schnell einsatzfähig. Spezielle Kenntnisse wird er Ihnen in den Bereichen Kantine und Gemeinschaftsverpflegung anbieten. Auch in der individuellen Küche und Speisenplanung findet er sich rasch zurecht. Durch seine sehr guten Um­ gangsformen und seine gepflegte äußere Erschei­ nung ist er auch Repräsentant Ihrer Küche. Sehr gerne stellt er Ihnen seine Fachkompetenz in Ihrer Chiffre 84672 Küche unter Beweis. Koch für Großküche und Kantine Ein Manager für Ihre Großküche. Der 47­jährige Bewerber hat in einer Großküche eines Krankenhauses gelernt. Nach umfangreichen Erfahrungen als Großküchenkoch und Kantinen­ koch sucht er eine neue berufliche Aufgabe in der Großküche. Auch das Kochen für Events und Veranstaltungen zählen zu seinen Fähigkeiten als kreativer und ernährungsbewusster Profikoch. Ne­ ben der deutschen und internationalen Küche be­ herrscht er auch den Bereich der Voll­, Schon­ und Diätküche. Er arbeitet gerne in einem kreativen Kü­ chenteam und legt großen Wert auf ein kollegiales Chiffre 85017 Klima. Kantinenangestellte, Küchenhilfe, Reinigungskraft, Verkaufshilfe Diese 35­jährige Bewerberin wäre für jede Küche oder Kantine eine zuverlässige und fähige Unter­ stützung. In ihrem Heimatland absolvierte sie eine Ausbil­ dung als Hotelfachfrau. Danach kümmerte sie sich mehr um das Haushaltsmanagement. Sie zeichnet sich durch ihre Dienstleistungsmentali­ tät aus. Diese dynamische und einsatzfreudige Bewerberin ist zeitlich zwischen 8.00 Uhr und 14.00 Uhr flexibel. Neben ihren guten Deutsch­ kenntnissen besitzt sie einen Führerschein und Fahrpraxis. Sie ist flexibel, was den Einsatzbe­ Chiffre 83970 reich angeht.

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www.jobmobil-frankfurt.de Küchenhilfe Eine gestandene Küchenhilfe mit Serviceorientie­ rung. Dieser gestandene Mann hat jahrelange Erfahrung als Küchenhilfe und Servicekraft in der italienischen Gastronomie. Durch sein umgängliches teamorien­ tiertes Wesen wird er sicherlich schnell zu einem Garanten für Ihren Unternehmenserfolg. Selbstver­ ständlich bringt er die erforderlichen berufsspezi­ fischen Kenntnisse mit. Er sucht auf diesem Wege eine neue Anstellung in Vollzeit, vorzugsweise in Chiffre 85329 der italienischen Gastronomie. Küchenhilfe Eine Küchenhilfe mit 13 Jahren Berufserfahrung. Dieser gestandene Mann hat 13 Jahre Berufserfah­ rung als Küchenhilfe. Daher kennt er alle Anforde­ rungen und hat diese verinnerlicht. Aufgrund seiner Vielsprachigkeit und seiner schnellen Auffassungs­ gabe wurde er auch gerne an der Kasse eingesetzt. Er ist teamfähig und belastbar und verliert auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. Er sucht auf diesem Wege eine neue Anstellung in Vollzeit und freut sich auf seinen neuen Arbeitgeber. Chiffre 85247 Küchenhilfe Dieser zuverlässige und erfahrene Bewerber hat fundierte Berufserfahrung in verschiedenen Küchen gesammelt. Diese dynamische Küchenhilfe konnte bereits in deutscher, italienischer und indischer Küche Berufs­ erfahrung sammeln. Der Bewerber bereitet selbst­ ständig Speisen zu, beherrscht alle vorbereitenden Tätigkeiten und unterstützt den Koch tatkräftig. Bei seiner Arbeit legt er immer hohen Wert auf Sau­ berkeit und ist in hektischen Momenten immer mit Chiffre 85213 vollem Einsatz bei der Sache. Küchenhilfe, Kantinenangestellte Ein hohes Maß an Kundenfreundlichkeit zeichnet diese Bewerberin ebenso aus wie die mehrjährige Erfahrung als Küchenhilfe. Diese dynamische und einsatzfreudige Bewerberin hat vielseitige Kenntnisse aus dem Bereich Küche und Reinigung. Bei ihrer Arbeitsweise legt sie groß­ en Wert auf Sauberkeit und ist auch in hektischen Momenten mit vollem Einsatz bei der Sache. Sie ist zeitlich flexibel und würde ihren Minijob als Kü­ chenhilfe in einem Pflegeheim für eine Voll­ oder Chiffre 83644 Teilzeitstelle aufgeben. Servicekraft Dies freundliche und motivierte Bewerberin bietet mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich. Berufserfahrung konnte sie in den letzten Jahren im Restaurantbetrieb sammeln. Dabei lag ihr das Wohl der Gäste immer besonders am Herzen. Zeitliche Fle­ xibilität, Stressresistenz und Zuverlässigkeit sind bei ihr selbstverständlich. Sehr gute Deutsch­ und Spa­ nischkenntnisse runden ihr Profil ab. Chiffre 82803 Küchenhilfe, Kantinenmitarbeiterin Tatkräftige und erfahrene Mitarbeiterin für den Kü­ chen­ und Kantinenbereich. Die Bewerberin verfügt über Erfahrungen als Kü­ chenhilfe und im Kantinenbereich. Zu ihren Auf­ gaben zählten unter anderem die Essensausgabe, die Salatzubereitung, das Vorbereiten von warmen und kalten Speisen, allgemeine Reinigungsarbeiten und das Geschirrspülen. Die Kandidatin kann über­ tragene Aufgaben selbstständig und gewissenhaft erledigen. Sie geht mit Freude, Einsatz­ und Team­ fähigkeit an ihre Arbeit heran. Ein gepflegtes Auf­ treten sowie organisatorische Fähigkeiten runden ihr Profil ab. Sie steht ab sofort in der Zeit von 8.00 Chiffre 85105 Uhr bis 16.00 Uhr zur Verfügung. Servicekraft, Kellner Der Bewerber verfügt über langjährige Berufserfah­ rungen in allen Bereichen der Gastronomie. Der Bewerber ist ausgebildeter Koch, er verfügt über langjährige Erfahrung im Service, als Kellner und auch im Verkauf von Lebensmitteln. Er besticht durch sein freundliches und zuvorkommendes Wesen und steht seinem neuen Arbeitgeber flexibel in Voll­ und Teilzeit zur Verfügung. Ab sofort ist er im Raum Frankfurt am Main mit der Erreichbarkeit von öffentlichen Verkehrs­ Chiffre 84654 mitteln einsatzbereit. Servicekraft Eine Servicekraft, wie sie sein soll. Diese Kandidatin ist eine Servicekraft, wie sie sein soll. Mit ihrer dezenten, charmanten und ty­ pisch asiatisch geprägten Freundlichkeit wird sie schnell ein Garant für die Zufriedenheit ihrer Gä­ ste sein. Durch ihre langjährige Berufserfahrung kann sie schnell auf die Bedürfnisse ihrer Gäste eingehen und deren Wünsche zur Zufriedenheit erfüllen. Auf diesem Wege sucht sie nach ihrer Elternzeit den Wiedereinstieg in ihren geliebten Chiffre 85031 Beruf in Teilzeit. Küchen- und Kantinenmitarbeiterin, Kassiererin Eine überaus zuverlässige und kreative Mitarbeite­ rin mit einer engagierten Arbeitsweise. Diese Bewerberin bringt fundierte Erfahrungen in den Bereichen Küche, Kantine und Kasse mit. Außerdem war sie bereits im Service in der Gas­ tronomie erfolgreich tätig. Besonders hervorzuhe­ ben ist ihr Engagement im Team und ihr kunden­ orientiertes Verhalten. Sie legt großen Wert auf Sauberkeit und ist auch in hektischen Momenten mit vollem Einsatz bei der Sache. Die ihr gestellten Aufgaben erledigt sie auch ohne Aufforderung ge­ Chiffre 84981 wissenhaft und selbstständig. Stellengesuche Servicekraft Diese freundliche und motivierte Bewerberin bietet langjährige Erfahrung als Servicekraft. Das Wohl ihrer Gäste liegt ihr stets am Herzen. Berufserfahrung im Service konnte sie sowohl in der klassischen Systemgastronomie als auch in der internationalen Küche sammeln. Sie ist flexibel, belastbar und absolut zuverlässig. Sie braucht den Kontakt zum Gast und legt viel Wert auf einen perfekten Service. Durch ihre zuvor­ kommende Art, ihr gepflegtes Erscheinungsbild und ihre professionelle Arbeitsweise ist sie bei Gästen immer gut angekommen. Freude an der Arbeit und ihr kommunikatives Wesen zeichnen Chiffre 85138 sie besonders aus. Küchenhilfe Fleißige Küchenhilfe mit langjähriger Berufserfahrung. Der Bewerber arbeitet bereits seit elf Jahren in der Gastronomie und ist daher mit allen anfallenden Arbeiten im laufenden Gastronomiebetrieb bes­ tens vertraut. Darüber hinaus ist er auch in der Lage, kleine Speisen eigenständig zuzubereiten. Der Kandidat überzeugt zusätzlich durch Belast­ barkeit, Teamfähigkeit und eine eigenständige Chiffre 83255 Arbeitsweise. Küchenhilfe Eine zuverlässige Küchenhilfe mit mehrjähriger Be­ rufserfahrung. Dieser Kandidat konnte seit seiner Einreise nach Deutschland Berufserfahrung in der deutschen, ita­ lienischen und internationalen Küche sammeln. Er besitzt ein aktuelles Gesundheitszeugnis, ist zeitlich flexibel und kann sich schnell an neue Herausforde­ Chiffre 83370 rungen anpassen. Küchenhilfe Mit einem freundlichen Auftreten erledigt diese Be­ werberin alle anfallenden Arbeiten in der Küche und im Service. Die Bewerberin verfügt über langjährige Berufser­ fahrung als Küchenhilfe, sie geht offen und freund­ lich auf Menschen zu und sucht eine neue Tätigkeit als Küchenhilfe, Spülhilfe oder auch im Service. Die Bewerberin ist tagsüber flexibel in Teilzeit verfüg­ bar. Sie ist mobil mit der Erreichbarkeit des ÖPNV und freut sich über positive Antworten der Arbeit­ Chiffre 83438 geber. Servicekraft Dieser motivierte Bewerber bietet umfassende Kenntnisse in der Gastronomie. Der Kandidat verfügt über vielseitige und langjährige Berufserfahrungen als Servicekraft. Mit der Aufnah­ me von Bestellungen, dem Servieren der Speisen und Getränken sowie der Abrechnung ist er bestens vertraut. Als erfahrene Servicekraft konnte er immer

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Stellengesuche sein Feingefühl im Umgang mit den Gästen unter Beweis stellen. Bei der Arbeit ist dieser Bewerber zuverlässig, flexibel und bewahrt auch in stressigen Chiffre 83751 Situationen den Überblick. Küchenhilfe Dieser freundliche Bewerber ist eine zuverlässige Unterstützung für jede Küche. Dieser junge Kandidat ist mit der deutschen und inter­ nationalen Küche vertraut. Er kann dadurch den Koch tatkräftig und schnell beim Zubereiten der Gerichte unterstützen. Der Bewerber arbeitet gerne im Team und freut sich auf seine neue Aufgabe. Chiffre 83885 Restaurantfachmann Ein Bewerber nach Maß. Da kommt der Kunde im­ mer wieder. Dieser junge Restaurantfachmann motiviert den Gast alleine mit seiner sympathischen und kompe­ tenten Art. Seine hervorragenden Fachkenntnisse garniert er mit einer gesunden Würzung an Geist und Humor. Da bleibt der Gast auch länger und wird Chiffre 83945 sogar zum Stammkunden. Küchen-/Bäckereihelfer Eine zuverlässige Unterstützung für jede Küche oder Bäckerei. Dieser junge Bewerber bietet neben seiner Berufs­ erfahrung Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit. Er hat sowohl Erfahrung am Pizzaofen als auch allgemein bei der Zubereitung warmer Speisen. Bei der Ausführung seiner Arbeit erledigt er alle ihm übertragenen Aufgaben mit großer Zuverlässigkeit unter ständiger Beachtung der Hygienevorschriften. Hervorzuheben ist sein Engagement, seine Teamfä­ higkeit, vor allem aber auch seine Lernfähigkeit und ­bereitschaft. Sein gepflegtes Erscheinungsbild und die Fähigkeit, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten, runden das Profil dieses Kan­ Chiffre 83360 didaten ab. Serviceline: 0800/09 09 800 Der Bewerber verfügt über Erfahrungen in der Boden­ und Büroreinigung, in der Reinigung von Großveranstaltungen sowie von Konferenzbe­ reichen, aber auch der Müllentsorgung. Er ist sehr flexibel einsetzbar und scheut sich auch nicht vor Sanitär­ oder Klinikreinigungen. Mit einem guten Auge für Details erzielt er beste Ergebnisse und sieht seine ordentliche und genaue Arbeitsweise selbst als eine seiner Stärken an. Auch die Bedie­ nung verschiedener Reinigungsgeräte stellt für ihn kein Problem dar. Sie können einen zuverlässigen und pünktlichen Mitarbeiter erwarten, der sich mit seiner guten Auffassungsgabe schnell in neue Aufgabengebiete und Teams einarbeitet und somit schnell zu einer wertvollen Unterstützung Ihres Unternehmens werden kann. Gute Deutsch­ und Französischkenntnisse runden sein Profil ab. Über eine positive Kontaktaufnahme freut sich dieser Chiffre 85119 Bewerber. Küchenhilfe Zuverlässige Küchenhilfe arbeitet mit viel Fleiß. Ihre Berufserfahrung in Küche und Reinigung möchte die Bewerberin in Ihrem Unternehmen einsetzen. Sauberkeit und Zuverlässigkeit sind ihr dabei besonders wichtig. Eine gründliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind selbstver­ Chiffre 85474 ständlich. Raumpflegerin Ordentliche und zuverlässige Raumpflegerin für Ihre Geschäftsräume. Diese ordentliche und zuverlässige Raumpflegerin sucht Wiedereinstieg in das Berufsleben. Sie hat zehn Jahre Berufserfahrung im Reinigungsbereich, vorzugsweise Büroreinigung, und freut sich auf ih­ Chiffre 83971 ren neuen Teilzeit­Arbeitsplatz. Raumpflegerin in Teilzeit Schluss mit schmutzig ! Die 35­jährige Mutter von drei Kindern sucht eine neue berufliche Aufgabe in Teilzeit im Bereich der Büro­ und Geschäftsreinigung. Hier kann sie vor­ mittags oder abends zu festen Zeiten arbeiten, da die Kinderbetreuung durch Institutionen und durch ihren Ehemann sichergestellt werden kann. In der Vergangenheit konnte sie ihre Fähigkeiten und Zu­ verlässigkeit unter anderem in der Reinigung von Banken­ und Bürokomplexen bereits unter Beweis stellen. Fleiß, Zuverlässigkeit und ein Gespür für Ordnung gehören zu ihren persönliche Stärken. Chiffre 84594 eine Tätigkeit in der Büroreinigung ausüben. Auf­ grund ihrer bisherigen Berufserfahrung gehörten das Abwischen von Tischen, das Ausleeren von Papier­ körben, Staubsaugen und die Reinigung von Teekü­ chen zu ihren Aufgaben. Sie beherrscht die Sprachen Deutsch und Türkisch und erreicht ihren Arbeitsplatz Chiffre 85248 mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Reinigungskraft Sehr erfahrene und fleißige Reinigungskraft sucht neue Aufgabe. Diese Bewerberin verfügt über langjährige Erfah­ rung im Klinikbereich. Sie steht in Vollzeit zur Ver­ fügung. Ihre selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise wurde von Arbeit­ und Auftraggebern gleichermaßen sehr geschätzt. Mit dieser Mitarbei­ terin gewinnen Sie eine loyale und motivierte Ar­ beitskraft, die auch gelegentlich an Wochenenden Chiffre 85339 unterstützen kann. Reinigungskraft Ein zuverlässiger und erfahrener Allroundmitarbeiter mit umfangreichen Kenntnissen. Dieser Bewerber zeichnet sich durch seine selbst­ ständige Arbeitsweise aus. Hohe Belastbarkeit, Ar­ beitsqualität und die Bereitschaft zu Überstunden sind für ihn selbstverständlich. Zu seinen Aufgaben gehörten die Grundreinigung von Büroräumen, Boden­ und Treppenhausreinigung sowie die Rei­ nigung von Hotelzimmern. Neben guten Umgangs­ formen wird besonders seine Zuverlässigkeit von Arbeitgebern immer wieder betont. Der Kandidat ist zeitlich völlig flexibel und freut sich auf eine Chiffre 82353 neue Aufgabe. Weitere Dienstleistungsberufe Empfangskraft, Callcenter Agent (Inbound) Eine hochmotivierte Bewerberin für den Empfangs­ und Callcenter­Bereich oder eine Betreuungstätig­ keit im internationalen Umfeld. Die Bewerberin war über 30 Jahre im Showge­ schäft als Sängerin sowie Komponistin mit eigener Band tätig, deshalb bereitet ihr der Umgang mit Menschen große Freude. Durch ihre langjährige Bühnen­ und Studioarbeit überzeugt sie mit Kom­ munikationsstärke und ist sehr lernfähig. Organisa­ tionstalent, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit sind weitere Stärken der Bewerberin. Eigenverant­ wortliches Entscheiden, muttersprachliche Eng­ lischkenntnisse und PC­ bzw. Internetkenntnisse Chiffre 84014 runden ihr Profil ab. Empfangskraft, Check-in-Mitarbeiterin Junge, motivierte, repräsentative Kandidatin als Vi­ sitenkarte für Ihr Unternehmen. Diese Bewerberin sprüht geradezu vor Energie. Sie verfügt über Berufserfahrung im Hotelbereich und Reinigungspersonal Gebäudereiniger Engagierter Gebäudereiniger sucht neue berufliche Herausforderung. Der Bewerber hat langjährige Erfahrung als Rei­ nigungskraft. Sein Aufgabenbereich umfasst die Unterhalts­, Büro­ und Glasreinigung. Er ist sehr zuverlässig und flexibel im Einsatz. Seine Arbeit ist seine Leidenschaft und Sauberkeit und selbststän­ diges Arbeiten sind für ihn eine Selbstverständlich­ Chiffre 82073 keit. Gebäudereiniger Im Anschluss an einen zeitlich befristeten Auftrag sucht der erfahrene Gebäudereiniger jetzt zeitnah eine neue Anstellung. Reinigungkraft (Teilzeit, vormittags) Bewerberin mit Berufserfahrung in der Büroreini­ gung. Die Bewerberin sucht eine neue Beschäftigung in der Gebäudereinigung und würde hierbei gerne wieder

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www.jobmobil-frankfurt.de kennt aufgrund ihres bisherigen Berufsweges den Umgang mit Gästen und Kunden. Ihre freundliche, kompetente Ausstrahlung und die Fähigkeit, auch in heißen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen sie besonders aus. Mit ihr gewinnen Sie eine Mitarbeiterin, die neben ihrer Loyalität auch die erforderliche Flexibilität als selbstverständlich Chiffre 84899 ansieht. Empfangskraft, Sicherheitsassistentin Engagierte und motivierte Bewerberin sucht nach Rückkehr jetzt in Deutschland wieder ihre Heraus­ forderung. Diese selbstbewusste, anpackende und lebens­ erfahrene Frau unterstützt Ihren Empfangs­ oder Sicherheitsbereich mit der ausgeprägten Fähigkeit für das Wesentliche. Sie arbeitet stets ziel­ und kun­ denorientiert, steht Schichteinsätzen positiv gegen­ über und besitzt ein hohes Maß an Empathie. Mit dieser Kandidatin erwartet Sie eine ausgesprochen arbeitswillige und belastbare Mitarbeiterin, die so­ Chiffre 85033 fort zur Verfügung steht. Fluggastbetreuerin Im internationalen Umfeld zu Hause. Die alleinerziehende Kandidatin möchte den am Frankfurter Airport an­ und abreisenden Fluggästen hilfreich und kompetent bei Fragen und Orientierung zur Seite stehen. Hierfür bringt sie die arabische, englische und deutsche Sprache mit, sie verfügt über ein ansprechendes äußeres Erscheinungsbild und beherrscht die arabischen wie europäischen Formen des Umgangs. Mit 31 Jahren und dem Wunsch, eine neue berufliche Aufgabenstellung wahrzunehmen, steht die Bewerberin ab sofort und zeitlich flexibel Chiffre 84572 zur Verfügung. Grafik-Designerin Berufserfahrene, dynamische und kreative Grafik­ Designerin sucht neuen Wirkungskreis in Vollzeit/ Teilzeit. Neben einer fundierten Ausbildung und umfang­ reichen Berufserfahrungen in Werbung und Indus­ trie als freie Grafikerin und als Assistant Advertising Manager besticht die Bewerberin durch soziale Kompetenz und beherrscht ihr Metier souverän. Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Arbeitsaufgaben einzuarbeiten, runden das Profil der Bewerberin ab. Chiffre 85309 Langjährig erfahrener Art Direktor Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Ter­ mintreue zeichnet den Bewerber aus. Der Bewerber verfügt über eine abgeschlossene Aus­ bildung zum Schaugewerbegestalter und Kommuni­ kationsdesigner, er ist sehr erfahren in seinem Bereich. Namhafte Hersteller und Firmen hat er betreut und nun sucht er ein neues Aufgabengebiet im Raum Frankfurt. Er arbeitet sich sicher in neue Aufgaben ein, ist ein krea­ tiver Kopf und kennt sich in der Erstellung von Modellen gut aus. Hier ist er im Bereich der grafischen Darstellung fit und überzeugt auch durch die Erstellung von dreidi­ Chiffre 84917 mensionalen Modellen. Sicherheitsdienstmitarbeiter Zuverlässiger und flexibel einsetzbarer Sicherheits­ dienstmitarbeiter. Nach der erfolgreichen Absolvierung der Unterwei­ sung nach § 34a GewO konnte der Kandidat be­ reits einige Erfahrungen im Sicherheitsbereich sam­ meln. Er führt die Personenzugangskontrolle, den Objektschutz und die Parkplatzeinweisung sicher und routiniert durch. Auf seine Zuverlässigkeit und seine guten Umgangsformen ist jederzeit Verlass. Eine hohe Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten und Gewissenhaftigkeit können Sie natürlich vo­ Chiffre 85369 raussetzen. Sicherheitsfachkraft Diese motivierte Sicherheitsfachkraft mit Sachkun­ deprüfung und muttersprachlichen Englischkennt­ nissen kann sofort bei Ihnen anfangen. Dieser Bewerber hat 2003 seine Prüfung nach § 34a erfolgreich bestanden und konnte im An­ schluss in verschiedenen sicherheitsrelevanten Be­ reichen wie für Kontrollgänge oder im Empfangs­ dienst eingesetzt werden. Abgesehen von seinen fachlichen Kenntnissen bringt der Kandidat sehr gute Englischkenntnisse mit, da er zweisprachig Chiffre 85177 aufgewachsen ist. Volontariat, Trainee Der Beginn ist der wichtigste Teil der Arbeit. Die junge deutsch­amerikanische Anglistin hat ihr Studium im vergangen Jahr abgeschlossenen und sucht nach einem Praktikum in der Redaktion im Hörfunkbereich ihren beruflichen Einstieg als Trai­ nee oder als Volontärin. Gerne möchte sie in einer Agentur für die Bereiche Events und internationale Projekte starten und würde sich freuen, ihre flie­ ßenden Englischkenntnisse und multikulturellen Er­ fahrungen einbringen zu können. Sehr gute Kennt­ nisse im Bereich EDV und neue Medien sowie der obligatorische Führerschein runden ihr Profil eben­ so ab wie Spaß an der Arbeit in einem jungen und Chiffre 84746 kreativen Team. Hauswirtschaftshelferin, Reinigungskraft Die Kandidatin ist auf Grund ihrer Berufserfahrung flexibel einsetzbar. Die fleißige Bewerberin kann auf Erfahrung als Reinigungskraft, Mitarbeiterin in der Systemgastro­ nomie und Zimmermädchen verweisen. Mit Einsatz­ freude, Spaß und Motivation überzeugt sie jeden Arbeitgeber. Darüber hinaus ist sie zeitlich flexibel Chiffre 83060 und absolut zuverlässig. Stellengesuche Junge Kosmetikerin Die motivierte Bewerberin sucht ihren beruflichen Einstieg in die Kosmetik. Nach erfolgreich absolvierter Berufsausbildung zur staatl. geprüften Kosmetikerin hatte die Bewerberin bisher lediglich die Möglichkeit, Praktika zu absolvie­ ren. Sie beherrscht die Grundlagen der dekorativen sowie pflegenden Kosmetik, die Hand­ und Fußpfle­ ge, und ist zudem in der Lage, sich auf die Kundin bzw. den Kunden einzustellen und bestmöglich zu beraten. Die Einhaltung der Hygieneverordnung, Kenntnisse über Anatomie, Dermatologie und die Berufskunde dürfen Sie bei der Bewerberin voraus­ setzen. Grundkenntnisse der englischen Sprache so­ wie ausgeprägte Flexibilität und Serviceorientierung Chiffre 84310 runden ihr Profil ab. Gesundheitsberufe Arzthelferin Ausgebildete Arzthelferin sucht nach Erziehungs­ zeit den Wiedereinstieg in Teilzeit. Diese freundliche und aufgeschlossene junge Frau möchte wieder ihrem Beruf nachgehen und stellt sich dieser anspruchsvollen Aufgabe mit ganzem Einsatz. Zur Verfügung steht sie von 9.00 Uhr bis 14.00 Uhr. Durch ihre hervorragenden Leistungen wurde sie nach der Ausbildung direkt in die Praxis übernommen und erwarb dann weitere Kenntnisse. Zu ihren Aufgaben­ schwerpunkten gehörten neben den allgemeinen Verwaltungsarbeiten die Abrechnungen, Patienten­ betreuung sowie Blutentnahmen und Blutzuckermes­ sungen. Sie gewinnen mit dieser Bewerberin eine lo­ yale und pflichtbewusste Mitarbeiterin, die engagiert Chiffre 84565 und selbstständig agiert. Pflegekraft, Haushaltshilfe für Privathaushalt Die alleinerziehende Bewerberin verfügt über Be­ rufserfahrung und steht vormittags ab 9.00 Uhr für ihren Arbeitsplatz zuverlässig zur Verfügung. Die Bewerberin verfügt über eine mehrjährige Berufs­ erfahrung als Hauswirtschafterin im Privathaushalt, inkl. der Kinderbetreuung (Kinder bis 6 Jahre) in Form von Spiel­ und Kreativbetreuung. Eine Qualifizierung zur Schwesternhelferin/Pflegediensthelferin bei Mal­ teser e. V. befähigt sie zur Erbringung der Grundpflege, Behandlungspflege (Pflegestufe 1), Blutdruck messen, Essen reichen und Pflege­Dokumentation. Ergänzend beherrscht die Bewerberin die Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und ist in der Lage, das Internet zu bedienen. Ihre Mobilität ist durch die Nutzung des Chiffre 85493 ÖPNV gewährleistet. Zahnmedizinische Fachangestellte Junge Kraft sucht ihr zukünftiges Team. Die 25­jährige ausgebildete Kandidatin verfügt nach ihrer erfolgreichen Ausbildung bereits über

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Stellengesuche erste Erfahrung im Praxiswesen. Zu ihren bis­ herigen Aufgabenschwerpunkten gehörten die Stuhlassistenz, die Mitarbeit bei der Abrechnung, die Terminierung und der Empfang. Auch kleine Laborarbeiten führte die Kandidatin bereits eigen­ verantwortlich durch. Mit guten EDV­Kenntnissen, hervorragenden Umgangsformen und einem Herz für den hilfebedürftigen Patienten möchte die Be­ werberin Ihre zukünftige Zahnarztpraxis tatkräftig Chiffre 85116 unterstützen und ergänzen. Pflegehelferin Pflege­ und Betreuungskraft sucht neue Anstellung in einem Pflege­ und Altenheim in Voll­ oder Teilzeit. Als Präsenzkraft hat die Bewerberin erste Schritte in ihrem Zielberufe gehen können. Die bisher in einem Pflege­ und Altenheim erworbene Erfahrungen will sie nun an neuer Wirkungsstätte einsetzen. Neben den gesammelten fachlichen Kenntnissen besticht sie durch ihre freundliche und kommunikative Art. Sie findet schnell Zugang zu den Bewohnern und Patienten und fügt sich zügig in eine vorhandene und gewachsene Gemeinschaft ein. Chiffre 82356 Betreuungsassistentin nach § 87b Eine qualifizierte, freundliche und engagierte Betreu­ ungsassistentin bringt Berufserfahrung in der Grup­ pen­ und Einzelbetreuung mit, ist zeitlich flexibel und steht Ihnen ab sofort zur Verfügung. 2010 hat die Bewerberin das Zertifikat als Betreu­ ungsassistentin nach § 87b erworben. Während der Qualifizierung arbeitete sie als Betreuungskraft von Senioren in einem Altenhilfezentrum und konn­ te dort praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Demenzkranken sammeln. Ihr Aufgabengebiet um­ fasste die Einzelbetreuung demenzkranker Men­ schen in fortgeschrittenen Krankheitsstadien sowie die Anleitung der Gruppenstunde. Diese beinhalte­ te Gymnastikübungen, Backen, Gedächtnistraining, Singen und Basteln. Die dort erworbenen Fähig­ keiten und Kenntnisse konnte sie später weiter ausbauen und festigen. Die Zusammenarbeit mit Menschen, die einer Betreuung bedürfen, macht ihr sehr viel Freude. Mit dieser Bewerberin gewinnen Sie eine verantwortungsbewusste, geduldige, ein­ fühlsame und zuverlässige Mitarbeiterin, die auch in Stresssituationen nicht aus der Ruhe zu bringen Chiffre 83293 ist. Leitung und Management Fitness und Wellness Sportwissenschaftler mit Erfahrung und umfas­ sendem Fachwissen für Führungsaufgaben im Be­ reich Sport und Gesundheit. Der Kandidat verfügt vor dem Hintergrund eines sportwissenschaftlichen Studiums über langjäh­ rige Erfahrung in der Leitung, Organisation und Verwaltung von Gesundheits­ und Fitnesseinrich­ Serviceline: 0800/09 09 800 tungen. Hierbei oblagen ihm auch Aufgaben im personalwirtschaftlichen Bereich, im Vertrieb und in der Kundenbetreuung und ­beratung. Neben guten EDV­Anwenderkenntnissen setzt der Bewerber sein sehr gutes Englisch ein, um auch im internationa­ len Kundenkontakt zu bestehen. Seine Arbeitser­ gebnisse erzielt der Bewerber dabei gleichermaßen eigenständig wie auch im Team. Er ist ab sofort ver­ Chiffre 83448 fügbar. Gesundheits- und Krankenpflegerin Engagierte Gesundheits­ und Krankenpflegerin sucht neue beruflichen Aufgabenstellung in Teilzeit vormittags. Die Bewerberin hat eine anerkannte Berufsausbil­ dung zur Gesundheits­ und Krankenpflegerin, die sie bereits durch erste Berufserfahrung im aktiven Berufsleben zum Einsatz bringen konnte. Sie war so­ wohl in der Pflege­ und Alltagsassistentenz als auch im Krankenhaus als Krankenschwesterhelferin bzw. Stationsassistentin tätig. Kenntnisse der deutschen, englischen, polnischen und russischen Sprache so­ wie Kenntnisse in der Einhaltung von Hygienevor­ schriften ergänzen ihr fachliches Profil. Chiffre 82962 Kinderbetreuerin Diese erfahrene Bewerberin sucht eine Festein­ stellung als Kinderbetreuerin in einer Schule oder Kindertagesstätte. Die Bewerberin mit jahrelanger ehrenamtlicher Berufserfahrung als Kinderbetreuerin in einer Kindertagesstätte sucht eine Vollzeitbeschäfti­ gung in einem Kindergarten oder einer Schule. Sie bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie vielfältige soziale Kompe­ tenzen mit. Vor allem die letzten Jahre ehren­ amtlicher Arbeit als Kinderbetreuerin prägten ihr Chiffre 83531 Berufsleben. Kinderbetreuerin (Teilzeit, vormittags) Eine Bewerberin für gezielte soziale, motorische und kognitive Förderung in Kombination mit spie­ lerischer Sprachförderung für Kinder mit Migrati­ onshintergrund. Die Bewerberin war als Kindergruppenleitung tätig und hat die Betreuung von Kindern im Alter von drei Monaten bis sechs Jahren mit Migrationshin­ tergrund gewährleistet. Hierbei ging es gezielt um die Sprachförderung in Alltagssituationen zur Vor­ bereitung auf den Kindergartenbesuch sowie zur gesellschaftlichen Eingliederung. Ferner führte sie Gespräche mit den Eltern und war an der Planung sowie Durchführung von Kinderfesten beteiligt. Die Sprachkenntnisse der Bewerberin decken die deut­ Chiffre 84742 sche und italienische Sprache ab. Pädagogische Hilfskraft, Kindergartenhelferin Diese verantwortungsbewusste und gewissenhafte Bewerberin sucht ihren Berufseinstieg in einer Kin­ derbetreuungseinrichtung. Aktuell hat die Bewerberin eine Qualifizierung zur Pädagogischen Hilfskraft absolviert, bei der sie zwölf Monate Praxiserfahrung in einer Kinderbe­ treuungseinrichtung sammelte (0 bis 12­jährige Kinder). Durch ihre liebevolle Art und ihr offenes Wesen konnte sie schnell eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern aufbauen und diese Soziale Berufe Altenbetreuerin Einfühlsame Altenbetreuerin unterstützt mit viel Freude Ihr Team. Die Bewerberin bringt Berufserfahrung als Alten­ betreuerin bei der Diakonie Frankfurt mit. Zu ihren Aufgabenschwerpunkten gehörten neben der Be­ gleitung bei Behörden­, Arztbesuchen und Spazier­ gängen ebenso Einkäufe und die allgemeine Be­ treuung. Neben einem hohen Engagement können Sie selbstständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen und einen freundlichen Umgang mit Menschen vo­ Chiffre 84440 raussetzen. Berufserfahrene Haushälterin Hier verbinden sich persönliches Engagement mit Berufs­/Lebenserfahrung Durch ihre langjährige Berufserfahrung in Privat­ haushalten wird sich diese engagierte und vertrau­ ensvolle Haushälterin sehr zügig in Ihrem Haushalt zurechtfinden. Auch die stundenweise Betreuung von Kindern kann durch sie sichergestellt werden. Sie führt alle haushaltstypischen Arbeiten vom Ein­ kauf über das Erledigen der Wäsche, einfache Gar­ tenarbeiten und das Reinigen des Hauses gewis­ senhaft und zuverlässig aus. Bevorzugt in Teilzeit kann diese Bewerberin Sie schnell und umfänglich Chiffre 84628 unterstützen. Freundliche und kompetene Betreuungskraft Die Bewerberin verfügt über eine Ausbildung zur Betreuungs­ und Pflegeassistentin und möchte im sozialen Bereich gerne ihre Erfahrungen einbringen und vertiefen. Die Bewerberin ist 38 Jahre jung, sie hat ihre er­ sten Erfahrungen als Betreuungs­ und Pflegeassis­ tentin in einem Wohnheim für blinde Menschen erfolgreich erlangt. Sie würde gerne mit ihrem freundlichen und aufgeschlossenen Wesen hil­ febedürftigen Menschen das Leben ein wenig erleichtern. Sie unterstützt im Bereich der haus­ haltsnahen Arbeiten, bei Behördengängen und ist eine aufmerksame Person, die einfühlsam mit ihren Mitmenschen umgeht. Im Raum Frankfurt, mit der Erreichbarkeit von öffentlichen Verkehrsmitteln, ist Chiffre 85210 sie flexibel in Teilzeit einsetzbar.

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www.jobmobil-frankfurt.de altersentsprechend fördern. Engagement, Flexibi­ lität und Belastbarkeit sind für sie selbstverständ­ Chiffre 85032 lich. Staatlich anerkannte Erzieherin Erfahrene und hoch qualifizierte Bewerberin sucht eine neue berufliche Herausforderung. Aufgrund ihrer 20­jährigen Berufspraxis in den unterschiedlichsten pädagogischen Einrich­ tungen, in der privaten Kinderbetreuung sowie in der ehrenamtlichen Suchtkrankenberatung verfügt sie über umfassende Fachkenntnisse in der Elementar­, Heil­ und Sonderpädagogik so­ wie über beratungsrelevante Gesprächs­ und Arbeitstechniken. Besonders hervorzuheben ist ihre Analyse­ und Urteilsfähigkeit, die sie auch in schwierigen Lagen eigenständig, aber dennoch teamorientiert, kommunikativ neue Ideen und optimale Lösungen finden lässt. Die Bewerberin steht einer längerfristigen Beschäftigung sehr of­ fen gegenüber und ist innerhalb von Frankfurt am Chiffre 85075 Main sofort einsatzfähig. Kinderbetreuerin Eine liebenswürdige Bewerberin mit Herz. Diese Bewerberin hat ein großes Herz für die Kleinen. Mit ihrer liebenswürdigen Art weiß sie die großen und kleinen Probleme der Kinder mit Verständnis und Liebe zu behandeln. Als ausge­ bildete Lehrerin ist sie eine Bereicherung für jedes Chiffre 83249 Team. Kinderbetreuung gewährleistet Die Bewerberin sucht einen Einstieg als pädago­ gische Assistentin im Kindergarten oder Hort. Die Bewerberin hat nach ihrer Erziehungszeit eine Qualifizierung zur pädagogischen Assistentin ab­ geschlossen und möchte nun eine Unterstützung im Kindergarten oder Hort sein. Die Bewerberin steht vorzugsweise in den Vormittagsstunden zur Verfügung und ist flexibel im Stadtgebiet von Frankfurt mit der Erreichbarkeit des ÖPNV ein­ Chiffre 82124 setzbar. Kulturamt und einem aktiven Architekturverein. Die Kandidatin steht ab sofort auch bundesweit Chiffre 84302 zur Verfügung. Lehrtätigkeit für Französisch, Übersetzerin & Dolmetscherin für Französisch Erfahrene Übersetzerin und Dolmetscherin in Fran­ zösisch­Arabisch sucht neuen Wirkungskreis. Die Kandidatin hat das Studium der Übersetzungs­ wissenschaften Französisch erfolgreich abge­ schlossen und konnte bereits erste umfangreiche Berufserfahrungen als Dolmetscherin und Über­ setzerin erwerben. Sie hat sich eine strukturierte, team­ und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise angeeignet, die sie als Berufsrückkehrerin gerne in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen möchte. Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Freude im Umgang mit Menschen runden Chiffre 84032 ihr Profil ab. Stellengesuche sozialer Kompetenz mit. Besonderes Interesse besteht an einer Ausbildung im Lebensmittelbe­ Chiffre 84114 reich. Junge Ausbildungssuchende/ Starterin Berufsstart mit Elan und Engagement. Die 17­jährige Bewerberin sucht ihre berufliche Zu­ kunft in einer Ausbildung im Handel, vorzugsweise im Textileinzelhandel, aber auch im Bereich Food. Hierfür hat sie bereits über diverse Praktika und Aushilfstätigkeiten erste Eindrücke gesammelt und ihren Berufswusch festigen können. Die Kandidatin bringt für einen erfolgreichen Ausbildungsverlauf die nötige Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft mit. Über einen Einstieg als ungelernte Teilzeit­ oder Vollzeitkraft möchte sie sich bereits heute für die Chiffre 85195 Ausbildung 2012 empfehlen. Kauffrau für Bürokommunikation Die Bewerberin sucht eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation. Die zielstrebige und kommunikative junge Frau hat erste Erfahrungen im Bürobereich sammeln können, verfügt über sehr gute PC­Kenntnisse und spricht Russisch, Englisch und Italienisch. Durch ihre ausgeglichene Art, ihre teamorientierte Ar­ beitsweise und ihre Kommunikationsfähigkeit ver­ liert sie auch in Stresssituationen nicht den Über­ Chiffre 84573 blick. Kraftfahrzeugmechatroniker Junger lernbereiter Bewerber möchte eine Ausbil­ dung als Kfz­Mechatroniker absolvieren. Nach dem Erwerb des qualifizierenden Haupt­ schulabschlusses sowie einem Berufsgrundbil­ dungsjahr mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik sucht dieser Bewerber einen Ausbildungsplatz als Kfz­Mechatroniker. Im Rahmen eines Prak­ tikums konnte er bereits einen umfassenden Eindruck vom Berufsbild erhalten und wurde in seinem Berufswunsch bestätigt. Neben Zuver­ lässigkeit bringt der Kandidat Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes technisches Interesse Chiffre 84668 mit. Verkäufer Lebensmittel Mit diesem engagierten Kandidaten gewinnen Sie einen flexiblen Auszubildenden mit schneller Auffas­ sungsgabe. Dem Kandidaten gefällt besonders gut der Umgang mit Menschen, hinsichtlich der Kundenbetreuung und des Verkaufs. Er bringt obendrein gute Schulno­ ten in Englisch mit und ist kommunikationsstark. Der Bewerber möchte gerne in einem motivierten Team eine Ausbildung als Verkäufer beginnen. Waren­ präsentation, Warenannahme und Warenkontrolle möchte er lernen, um später seine Kunden optimal Chiffre 83420 bedienen zu können. Ausbildung Ausbildung zur Bürokauffrau Junge motivierte Auszubildende mit Begeisterung für ihren Traumberuf. Interesse an der Bürowirtschaft und der kaufmän­ nischen Arbeit bringt diese Bewerberin mit. Die Kandidatin absolviert gerne vorab ein Praktikum, damit sich interessierte Arbeitgeber von ihrer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise überzeugen können. Teamgeist sowie eine hohe Leistungsbereitschaft sind für diese Bewerberin Chiffre 84495 selbstverständlich. Berufsausbildungsplatz im kaufmännischen Bereich gesucht! Zu ihren Stärken zählen neben Pünktlichkeit ihr gewissenhaftes Arbeiten und ihr freundlicher Um­ gang mit Menschen. Diese 21 Jahre junge Bewerberin sucht in Frank­ furt oder der näheren Umgebung einen Ausbil­ dungsplatz im kaufmännischen Bereich. Sie ist zeitlich sehr flexibel, mobil und zuverlässig. Sie besitzt bereits erste Berufserfahrungen und kann sich schnell in bestehenden Teams integrieren. Neben Einsatzbereitschaft und Stressresistenz ist für sie auch eine hohe Lernbereitschaft selbstver­ Chiffre 84743 ständlich. Einzelhandelskaufmann Ein Bewerber, der den Kundenkontakt sucht und sich im Einzelhandel zu Hause fühlt. Der 21­jährige Bewerber sucht eine Ausbildung zum Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann und kann hierbei auf erste Erfahrungen, die er im Verlauf zweier Praktika sammelte, zurück­ greifen. Er ist kommunikativ, verfügt über gute Umgangsformen und bringt ein hohes Maß an Weitere Berufe Kulturmanagement Bereich Bildende Künste Junge Wissenschaftlerin mit Freude am Rezipi­ enten­Kontakt. Die Kunsthistorikerin ist gleichzeitig ausge­ bildete Kulturmanagerin. Sie deckt damit die Tätigkeitsbereiche Museen, Forschungsstel­ len, Vereine und Stiftungen ab. Für eine er­ folgreiche Tätigkeit im Kulturwesen bringt die Kandidatin inhaltliche wie praktische Erfahrung mit. Bewähren konnte sie sich bereits in einer vierjährigen Mitarbeit bei einem renommierten

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Insignio GmbH, Im Ammental 110, 97258 Ippesheim JobMobil - Das Team für Arbeitgeber Die richtige Adresse bei der Stellenbesetzung - Die persönlichen Ansprechpartner von JobMobil unterstützen Sie bei der Personalsuche Teamleiter Klaus Bulang Tel.: 069/597 68-349, Mobil: 0171/978 70 28 Klaus.Bulang@jobcenter-ge.de Bereich Jobcenter Höchst Knut Dienstbach, Tel.: 069/597 68-749, Mobil: 0163/705 90 10 Bereich Jobcenter Nord Friedhelm Blinten, Tel.: 069/597 68-732, Mobil: 0163/705 90 14 Bereich Jobcenter Ost Lutz Wittig, Tel.: 069/597 68-733, Mobil: 0163/705 90 07 Bereich Jobcenter Süd Gerrit Fischer, Tel.: 069/597 68-737, Mobil: 0163/705 90 09 Bereich Jobcenter West Dieter Geber, Tel.: 069/597 68-736, Mobil: 0163/705 90 13 Ansprechpartner beim Projekt Best!Agers Jürgen Storm, Tel.: 069/597 68-731, Mobil: 0163/705 90 08 Bereich U25 Ansprechpartnerinnen für Arbeitgeber bei Ausbildungsstellen und Einstiegsqualifizierung Doris Maleschka-Becker, Tel.: 069/59768-738, Mobil: 0163/705 90 26 Anja Gemballa, Tel.: 069/597 68-734, Mobil: 0163/705 90 02 Jobcenter-Frankfurt-am-Main.JobMobil@jobcenter-ge.de Zentraler Stellenservice - Hotline für Arbeitgeber Ekaterini Kiourtsi, Tel.: 069/597 68-741 Marianne Vollhardt, Tel.: 069/597 68-748 Jobcenter-Frankfurt-am-Main.Arbeitgeberleistungen@jobcenter-ge.de Eingliederungszuschüsse Jens Aschbrenner (zuständig: A - E) Tel.: 069/597 68-745 Johannes Diel (zuständig: F - P) Tel.: 069/597 68-747 Ronny Susemichel (zuständig: Q - Z) Tel. : 069/597 68-743 Michael Schmidt (EGZ-Freigabe und Abrechnung) Tel.: 069 /597 68-740 Ida Schäfer (zuständig für Abrechnung, SB) Tel.: 069/597 68-746 Marianne Vollhardt (zuständig für Sachbearbeitung, EQ) Tel.: 069/597 68-748 Jobcenter-Frankfurt-am-Main.Arbeitgeberleistungen@jobcenter-ge.de JobMobil und zentrale Serviceeinrichtungen des Jobcenters Frankfurt am Main Emil-von-Behring-Straße 10 60439 Frankfurt am Main Fax: 069/597 68-416 Das sind die JobMobil-Dienstleistungen für Arbeitgeber: Unser zentraler Stellenservice nimmt Ihre freien Stellen auf und veröffentlicht Ihr Stellenangebot regional oder überregional im Internet. o Arbeitsplätze o Ausbildungsstellen o Teilzeit- und Minijobs o Praktikantenplätze Die persönlichen Ansprechpartner von JobMobil o sind für Sie telefonisch, mobil und per E-Mail erreichbar o suchen Sie gern in Ihrem Betrieb auf o beraten Sie individuell bei der Stellenbesetzung o unterstützen Sie bei der Aufnahme von Anforderungen und Profilen freier Stellen o haben eine großes Angebot an arbeitsuchenden Bewerbern o sorgen für eine gezielte Bewerbervorauswahl nach fachlicher und persönlicher Eignung o informieren Sie über mögliche Förderleistungen o halten den Kontakt zu Ihnen auch über die aktuelle Stellenbesetzung hinaus Die persönlichen Ansprechpartner von JobMobil haben das Ziel, freie Stellen passgenau, schnell und nachhaltig zu besetzen - denn sie wollen zufriedene Arbeitgeber-Kunden. Jobcenter Frankfurt am Main Hainer Weg 44, 60599 Frankfurt a. M. www.rhein-main-jobcenter.de